7月9日，

山東省總工會公布了基層工會經(jīng)費管理的細則，

其中會費支出涉及逢年過節(jié)福利、

文體活動支出等方面的費用標準進行了明確。

今后單位如何保障職工權(quán)益、

經(jīng)費如何管理有了“硬杠杠”。

來看各項支出的標準具體是多少

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職工教育支出

基層工會對職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。

給予物質(zhì)獎勵的每人不超過500元，獎勵人數(shù)不超過參訓人數(shù)的15%。授課人員酬金標準參照同級財政部門制定的培訓費管理辦法執(zhí)行。

文體活動支出

文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。

獎勵多少？

獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二，團體獎勵人均不得超過300元，個人獎勵最高不得超過500元；

不設(shè)置獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀念品，紀念品價值人均不超過100元。

工作餐標準：

基層工會開展文體比賽活動的，因比賽活動的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐標準不得超過40元。

統(tǒng)一服裝費用：

基層工會舉辦或參加上級工會、行業(yè)和系統(tǒng)組織的文體比賽活動，根據(jù)比賽項目需要，確有統(tǒng)一著裝要求的，可為參加人員購買服裝，每人每年不超過800元。

春游花費：

基層工會組織會員春游秋游應當日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動。

春游秋游確有需要，可安排工作餐、開支門票、交通費等，每人每天不超過200元，其中正餐每人每餐標準不得超過40元。

職工集體福利支出

用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

逢年過節(jié)這樣發(fā)福利：

基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元。

逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。

會員生日、結(jié)婚生育、生病、去世時

這樣發(fā)慰問金、慰問品

工會會員生日慰問可以發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結(jié)婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。

工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。

工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。

工會會員退休離崗，可以發(fā)放不超過2000元的紀念品。