企業(yè)社會責(zé)任的話題在不斷提起，那么，企業(yè)應(yīng)該有什么樣的社會責(zé)任，合理性在哪里？有沒有期望值呢？

1、 企業(yè)唯一的社會責(zé)任就是配合公權(quán)主導(dǎo)的社會管理，剩下的都應(yīng)該是企業(yè)自身的企業(yè)管理責(zé)任，和社會責(zé)任無關(guān)。

2、 其他所謂的企業(yè)社會責(zé)任，超過了企業(yè)自身的能力。對于存續(xù)期間都不確定的企業(yè)而言，沒有行使社會管理的能力，也沒有進行社會管理的權(quán)利，企業(yè)做這些事也沒有期望值。

3、 企業(yè)的主要責(zé)任是提供符合社會需要的產(chǎn)品和服務(wù)，配合公權(quán)的社會管理可以說是責(zé)任，也可以說是義務(wù)，其他都不是企業(yè)需要考慮的事情。

4、 社會責(zé)任是社會管理者的責(zé)任，公權(quán)是唯一的社會管理者。公權(quán)在工具、手段、資源、載體有限時，可以授權(quán)給私權(quán)分擔(dān)臨時性社會管理，一旦工具、手段、資源、載體得到保障，就應(yīng)當(dāng)收回所有的授權(quán)。

5、 企業(yè)社會責(zé)任的提出是基于公權(quán)能力不足的打補丁做法，在社會進入智能社會后，就變成了不符合社會發(fā)展的過時觀念，因為在智能社會，公權(quán)的能力有了極大的提升，有足夠的工具、手段、資源、載體可以使用。

6、 既然公權(quán)有能力進行社會管理，企業(yè)就不用負(fù)擔(dān)這些責(zé)任，企業(yè)專心管理自己好就行，同時做到配合公權(quán)主導(dǎo)的社會管理的義務(wù)，才是各有分工，相得益彰。

智能社會的公權(quán)，有全區(qū)域的信息網(wǎng)絡(luò)，有智能化的管理工具，有人工智能作為載體，有足夠的計算力資源，有能力提供社會所需的一切管理能力。