隨著大家的保障觀念越來越好，現在越來越多的小伙伴選擇了通過購買保險的方式，轉移自己在生活中有可能遇到的各種風險。

你知道嗎？我們不僅可以給自己買保險，我們還可以給自己的員工買保險。

給員工買的保險，就叫做“雇主責任險”。

自己當老板、招聘員工的小伙伴都知道，招人為自己工作是需要承擔風險的。

小到磕磕碰碰的意外風險，大到交通意外、猝死之類的生命風險，不得不說，壓力很大。

為了為了幫助雇主轉嫁這方面的經濟風險所產生的保險，就是“雇主責任險”了。

咱們平時所說的“雇主責任險”，就是指被保險人所雇傭的員工，在被雇傭的過程中，從事與業務有關的工作的時候，所遭受的意外風險，或著患上的與業務有關的、國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡的風險。

一般來說保障內容是這樣的：

那么，在發生這樣的風險的時候，雇主根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，就由雇主責任險來承擔了。

一般來說，雇主責任險的保障責任范圍，主要包括兩個方面。

一方面，是雇主在責任事故中，對雇員所依法，應該去負責的經濟賠償責任。

比如說在工作中，因為意外事故受傷了，那么就需要賠償意外醫療的責任；

或者在工作中，因為工作性質的原因，造成了職業病，那么也是需要進行賠償的。

雇主責任險能賠多少呢？

很多小伙伴對于雇主責任險最關心的地方，就是能賠多少了。

雇主責任險的賠償項目包括：

（1）死亡賠償金、傷殘賠償金：這兩項是按照當地的工傷標準與賠償限額來進行賠償的，哪個高賠哪個。

而且，好的雇主責任險不僅可以保障工作中發生的意外事故，還包含了上下班途中交通事故、職業病、猝死等情況。

（2）誤工費用、醫療費用：誤工費用按天賠償，醫療費用是賠償看病的醫療開支費用。

（3）法律訴訟費用：相關的法律費用，比如說雇員不滿賠償，要打官司，這個方面的法律費用也是保障的。

這樣一來，就相當于把工作中的各種風險，直接通過雇主責任心這樣一個保險的形式，轉移給了保險公司。

總結一下，雇主責任險的作用主要有以下幾點：

（1）為用工者轉移用工風險

企業購買雇主責任險，可以有效的把用工的風險轉嫁被保險公司身上。

（2）提高員工福利

有了雇主責任險的存在，對于員工來說，也是多了一層保障。

（3）保障員工合法權益

如果是短期工等靈活用工人員，雇主責任險也是可以保障的。