延遲退休確實(shí)是越來越近了。2023年下半年，吉林、山東、安徽等多個(gè)地方陸陸續(xù)續(xù)組織了延遲退休的座談會(huì)，收集了社會(huì)的意見。但是至今為止我們的延遲退休方案并沒有出臺(tái)，退休年齡政策短時(shí)間內(nèi)不會(huì)改變。

當(dāng)然，也不排除一些地方性政策的調(diào)整。山東青島今年10月份將靈活就業(yè)人員女性的退休年齡由50歲調(diào)整為55周歲，這主要是因?yàn)?001年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》發(fā)布以后，已經(jīng)明確女性靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是55周歲。但是在山東省落實(shí)以后，青島市沒有及時(shí)落實(shí)。隨著山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的推進(jìn)，最終有關(guān)政策在省內(nèi)實(shí)施統(tǒng)一。

不過，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃，我們將按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。很多人可能只注意到了延遲退休，并沒有注意到提高最低繳費(fèi)年限。

關(guān)于最低繳費(fèi)年限的問題，國際一般是設(shè)計(jì)領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的年限。美國要求選擇所有繳費(fèi)年限中繳費(fèi)基數(shù)最高的35年，來計(jì)算領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金。日本則是需要從20歲到60歲，全額繳費(fèi)40年才能領(lǐng)到全額養(yǎng)老金。我國是按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡，就可以退休領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

不過我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)是多繳多得、長繳多得。繳費(fèi)15年，養(yǎng)老金待遇非常低，目前普遍在900到1000元左右，養(yǎng)老金高的地區(qū)能領(lǐng)到1500元。不過，養(yǎng)老金待遇中也有一些向繳費(fèi)年限短、養(yǎng)老金待遇低的人傾斜的政策。比如說一些地方性的補(bǔ)貼補(bǔ)助、每年定額調(diào)整養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)和撫恤金等等。這一系列待遇，確實(shí)讓一些參保人覺得，雖然養(yǎng)老金有些差距，但是繳費(fèi)15年帶來的養(yǎng)老保障非常值。但是，這種想法也讓我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金產(chǎn)生了很大的壓力。為此，提升領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限也是勢(shì)在必行的事情。

但是，也是有好消息的。十四五規(guī)劃中明確提出了要落實(shí)病殘津貼制度和遺屬待遇政策。2023年9月1日開始，全國實(shí)施統(tǒng)一的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇政策，喪葬補(bǔ)助金待遇是兩個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)人均可支配收入，一次性撫恤金是根據(jù)繳費(fèi)年限和領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間發(fā)放9~24個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)人均可支配收入。

關(guān)于病殘津貼制度，寧夏、廣東的很多地區(qū)也已經(jīng)進(jìn)行了落實(shí)。但主要是針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，沒有達(dá)到退休年齡的情況，但是又因病非因工失去了勞動(dòng)能力，這樣的職工可以有一份生活的保障，寧夏是從每月600元到700元不等。

其實(shí)，在美國和日本都有這樣的殘障保險(xiǎn)，相應(yīng)的繳費(fèi)年限要求要短得多，領(lǐng)取保險(xiǎn)金的年齡條件都比正常年齡早得多。

所以說，退休年齡延長5年和繳費(fèi)年限增長至20年，這一切都是傳聞，并沒有具體的消息。不過，病殘津貼制度實(shí)際上是一種兜底式的保障，針對(duì)沒有勞動(dòng)能力的職工，也能為他們提供保障，以適應(yīng)我們的延遲退休政策。相信養(yǎng)老保險(xiǎn)制度會(huì)更好。