人人都想平安，但工傷是不能預(yù)見(jiàn)的。發(fā)生工傷以后怎么辦？首先應(yīng)當(dāng)向社保部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一個(gè)月以內(nèi)是由用人單位申請(qǐng)的。單位如果不申請(qǐng)的話，一個(gè)月以后可以由職工本人或其親屬申請(qǐng)。

要想認(rèn)定為工傷，需要符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的七大類(lèi)情形或者或者視同工傷的三類(lèi)情形。工傷認(rèn)定部門(mén)出具認(rèn)定結(jié)論以后，就按規(guī)定可以享受待遇了。具體的待遇有很多，而且根據(jù)不同的情況設(shè)置了不同的待遇。

首先，停工留薪期待遇。停工留薪期待遇是由用人單位支付的。職工在治療期間（停工留薪期內(nèi)）的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間也一般不超過(guò)12個(gè)月。

在這期間，用人單位不能解除勞動(dòng)合同，需要繼續(xù)給職工繳納著社保，按時(shí)原先的正常上班的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放著工資。

第二，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)。治療工傷所需的費(fèi)用會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金予以報(bào)銷(xiāo)，而不是使用職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。用職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的話就虧了，畢竟職工醫(yī)療保險(xiǎn)有起付線，按比例支付。而工傷保險(xiǎn)基金則是零起付線，全額支付。

工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)以前，可以先用職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行先行支付。出具結(jié)果以后，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)報(bào)有關(guān)待遇。

第三，一些待遇雜項(xiàng)。職工治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，職工到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，日常生活或就業(yè)需要安裝假肢等輔助器具的費(fèi)用。職工治療完畢以后，進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的鑒定費(fèi)。有些待遇都是由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

第四，一次性傷殘補(bǔ)助金。當(dāng)職工治療完畢以后，經(jīng)傷殘等級(jí)認(rèn)定可以認(rèn)定為1~10級(jí)傷殘。根據(jù)傷殘等級(jí)的不同工傷保險(xiǎn)基金會(huì)一次性支付相應(yīng)月數(shù)本人工資的傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘是27個(gè)月，最低10級(jí)傷殘是7個(gè)月。

第五，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 這兩項(xiàng)補(bǔ)助金待遇，僅限于和用人單位解除勞動(dòng)合同后支付。其中，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付。

這兩種補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由各省市自行制定的，比如說(shuō)山東省一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是4個(gè)月的社平工資，而就業(yè)補(bǔ)助金是8個(gè)月的社平工資。

第六，傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。實(shí)際上1~4級(jí)傷殘的職工就應(yīng)當(dāng)退出工作崗位休養(yǎng)，由工傷保險(xiǎn)基金一直發(fā)放傷殘津貼待遇。用人單位還要繼續(xù)為傷殘職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，直至其辦理退休。

退休以后，如果養(yǎng)老金待遇低于原本享受的傷殘津貼待遇，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)齊差額。

注意，1~4級(jí)傷殘職工退出工作崗位，有的人還會(huì)閑著無(wú)事找工作。用人單位無(wú)法給他繳納社保，但是并不妨礙構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。一旦再次發(fā)生工傷，可能會(huì)相當(dāng)麻煩。

5~6級(jí)傷殘的職工用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排工作。不能安排工作的，可以按照本人工資的60%~70%發(fā)放傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，每年會(huì)根據(jù)社會(huì)平均工資的調(diào)整而調(diào)整。

如果生活不能自理，會(huì)根據(jù)不能自理的程度發(fā)放30%~50%社會(huì)平均工資的生活護(hù)理費(fèi)。

第七，工亡職工的待遇。工亡職工的待遇主要有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金三大類(lèi)。喪葬補(bǔ)助金是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金是上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，目前是84.7萬(wàn)余元；供養(yǎng)親屬撫恤金是按月發(fā)放的，主要是死亡職工生前為其提供主要生活來(lái)源、又沒(méi)有勞動(dòng)能力的親屬。