一、什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分。是在國(guó)家法律、法規(guī)和政策指導(dǎo)下，由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力，為本企業(yè)職工建立起來(lái)的一種不同于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度。建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是保障職工退休后的生活得到更好的保障。

二、怎么實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?

企業(yè)在參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按照足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況比較穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益較好，民主管理的基礎(chǔ)比較好的條件下，可實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)和財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，按本企業(yè)職工工資總額3%—5%提取的部分，可從企業(yè)管理費(fèi)中列支。企業(yè)繳費(fèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中超過(guò)全省職工平均工資300%以上的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)企業(yè)作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可以用于國(guó)家政策準(zhǔn)許范圍內(nèi)的投資。受托方(經(jīng)辦機(jī)構(gòu))應(yīng)與委托方(企業(yè))的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理理事會(huì)共同商定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資方向和投資組合方案及投資回報(bào)率，然后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自行決定投資。投資收益部分原則上歸職工個(gè)人所有，可以依據(jù)個(gè)人帳戶本金的多少按比例計(jì)入利息。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)辦理再保險(xiǎn)，以保障基金安全。

勞動(dòng)保障部負(fù)責(zé)制定承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)認(rèn)定承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)資格的工作。