“產假”與“產假待遇”是兩個不同的概念女職工不管結婚生育還是未婚生育，不管是合法生育還是違法生育，都有權享受產假。

但區別就在于，合法的有假有薪(也就是享有產假待遇)，而違法的有假無薪(未婚生育不能享受產假期間的相關待遇)。

有關職工未婚生育的規定

根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條第一款的規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。”由此可以看出，女性的生育產假是法定的，并不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應當享受產假。這樣規定的目的是為了保障產婦能夠恢復身體健康，同時也是基于人權的考慮。與此同時，我國生育保險要求享受的對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按民法典規定辦理合法手續，并符合國家計劃生育政策等的公民，而違反計劃生育政策者是不能享受相關生育保險待遇的。

未婚先育違反計劃生育的規定

《勞動法》第7章規定，國家對女職工實行特殊勞動保護，女職工生育享受不少于90天的產假。

可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批準。

其次，你未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇。《女職工勞動保護規定》第一千零五十七條規定：“女職工違反國家源有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。”各省(市、區)制定的《人口與計劃生育條例》均規定，違反國家規定生育子女的公民，除了要繳納社會撫養費外，不享受生育津貼(產假度工資福利)、醫療服務等生育保險待遇，即產假期間停止其工資福利待遇，不能報銷檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用。總之，妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理。

生育保險是什么意思

生育保險是社會保險制度的基本內容之一。生育問題是有關人類繁衍生存和勞動力再生產的大事，所以受到了普遍的關注。但是，由于國情的不同，世界各國的人口政策也大相徑庭，因此生育保險必然要打上人口政策的烙印——或鼓勵生育，或控制生育。

生育保險是向法定范圍內的勞動者，尤其是婦女部分或全部提供懷孕、生產、哺育期間的醫護費用，保證產假和哺育假期間的經濟來源，使其不致于因生育而基本生活需求沒有保障的社會保險項目。

生育保險包括哪些

生育保險可以報銷關于生產、計劃生育等有關生育產生的醫療費用和假期津貼。一般來說我們分為三個部分：即產前門診檢查相關費用、住院期間產生的醫療費用、產假期間的津貼。

1、住院期間產生的醫療費用，在我們住院的時候，醫院會自動結算。你個人需要承擔的錢數，及生育險報銷的錢數跟醫院的等級，醫院醫療服務及藥物等的定價都有關系，當然跟你生產時的具體情況也有關系。具體的報銷金額可以參看附件《醫療費用》大部分醫院有生育險和沒有生育險在住院時交的押金額就不一樣。所謂自動結算就是說，比如你住院時交了3000塊的押金，在住院期間，符合報銷條件的醫療費用花了2000元，其中生育險可以給你報銷1500元，那只會在你的押金中扣除500元，到時候結賬的時候會把你沒花完的2500元退還給你。待產包等不算在可報銷范圍的，好像無痛也不算，不過一般自費項目，醫生也會提前告知，到時候可以具體的問大夫。

2、產前檢查的相關費用，也是按一定限額進行報銷的。上限是1400。這部分是需要生完寶寶以后拿到單位找社保部門報銷的。具體的報銷辦法，下面的報銷中我會詳細解釋，在這里就提醒各位孕媽媽注意，在醫院看病時候所有的報銷單，也就是那張藍色的繳費憑證都要留好，如果給你開藥了的話，藥的處方也要留好。

3、生育津貼：這個也是生完寶寶以后由單位去社保局申報的。一般當月申報，次月的21日前，這筆錢會打到單位的賬戶里。至于單位如何發放這部分錢，每個單位都有自己的政策。在這里提醒各位在綜合醫院檢查、生產的時候選醫院的時候要看一下這個醫院是不是醫保的定點機構。有些大型醫院你在參加醫保的時候選沒選，都可以報銷，有些醫院比如北京醫院，只有你在你自己的定點醫療機構里選了它，才能在那里看病、住院及報銷的。當然了，專科醫院可以不用考慮。

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