對于職工因工死亡的待遇，相信大家都比較了解。

職工因工死亡的，職工供養(yǎng)的直系親屬，可以享受職工所在企業(yè)為其發(fā)放的喪葬費和勞動保險基金為其提供的按月領(lǐng)取的撫恤金待遇。

直至其供養(yǎng)的直系親屬失去受供養(yǎng)的條件為止。

但職工在工作期間，因工受重傷后，在停工留薪期滿后，因工傷病情惡化，導(dǎo)致死亡的。

近親屬是否可以領(lǐng)取喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇呢？

下面就為大家解析如下：

職工停工留薪期滿后死亡，近親屬是可以領(lǐng)取喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的。

因為《工傷保險條例》第三十九條第三款規(guī)定：

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以按規(guī)定享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

《工傷保險條例》第三十九條第二款規(guī)定：

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可以按規(guī)定享受喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金待遇。

正常情況下，職工在停工留薪期滿后死亡的，是不可以再享受《工傷保險條例》第三十九條第三款和第二款的喪葬補助金和撫恤金待遇的。

但如果職工在停工留薪期滿后，工傷病情復(fù)發(fā)，且惡化，使病情加重，最后導(dǎo)致死亡的，其近親屬是可以享受領(lǐng)取喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的。