勞動(dòng)合同的期限怎么填

勞動(dòng)合同的期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以約定固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。

書寫格式：

1、固定期限：本合同從某年某月某日起到某年某月某日止；

2、無固定期限：本合同于某年某月某日生效；

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從某年某月某日起至某項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)止。

出現(xiàn)以下情形之一的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

1、連續(xù)訂立二次固定期限，勞動(dòng)者無過失性辭退或者無過失性辭退情形，再次續(xù)簽；

2、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年，用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度；

3、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年，國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同；

4、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十二條

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條

無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

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