飯店用工勞動合同書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動 》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協商一致，共同簽訂本合同。

一、勞動合同期限 本合同期限為一年，自年____月____日起至年____月____日止。

二、 勞動報酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為元， 次月日前發放(預留第1月半月工資，在合同解除時結算)。

三、 管理制度

1、 自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善 學習，掌握技能。

2、 要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。

3、 工作時間不準離崗，有事必須請假。

4、 在工作之余發生意外傷害后果自負，晚上下班后住宿人員按時回宿舍休息，若夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

四、 衛生制度

1、 公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、 服務員每天要按程序、按規定和要求清理飯店衛生，要認真細致，管理好飯店的物品。

五、 考勤制度

1、 員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、 請假1天，不發當日工資，曠工1天扣除2日全額工資。

六、 獎罰條例

1、 上班遲到、早退，每次扣除10元。

2、 對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。

3、 員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

4、 對 工作突出的員工，年底給予獎勵。

七、 勞動合同的變更、解除和終止。

1、 乙方若要求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。

2、 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

年____月____日年____月____日