打一場勞動仲裁到底要花多少錢？

進行一次完整的勞動仲裁流程究竟需要花費多少錢，這是一個許多勞動者都相當關心的話題。畢竟大多數勞動者提起勞動仲裁的目的都是為了討回自己應有的經濟利益，而如果勞動仲裁的成本過高，導致討回的經濟利益還不能完全抵銷仲裁成本，那未免有些得不償失了。因此，仲裁成本是影響勞動者是否決定提起勞動仲裁的重要因素。勞動仲裁的成本包括三個部分，即仲裁費用、委托費用、隱性成本。

仲裁費用是指申請人應向仲裁委繳納的受理費用。類似于訴訟中當事人向法院繳納的訴訟費，仲裁時申請仲裁人本來也應向仲裁委繳納一定的費用，但勞動仲裁是一個例外。國家為了保護在勞動仲裁中處于相對弱勢地位的勞動者的利益，以財政撥款的形式替代了申請人本應繳納的仲裁費用，并將“勞動爭議仲裁不收費”這一原則明確規定在《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條中。因此，勞動者前去申請勞動仲裁，仲裁委是不會收一分錢的。

委托費用則是勞動者在仲裁過程中產生的費用，比較常見的是申請人委托律師代為辦理仲裁事項時支付給律師的費用，以及委托鑒定機構進行鑒定時所需支付的鑒定費等。這部分費用的數額往往因為實際情況的不同而有差異。以律師費為例，其數額往往是根據案件標的額進行確定，在勞動仲裁中就是律師根據勞動者追討的經濟利益的數額，以一定的比例從中抽取相應費用，具體數額勞動者可以事先和律師咨詢確認。當然，委托費用也不是必需的，如果勞動者的法律素養較高、證據材料充足有力，裁決結果對勞動者有利的可能性很高時，勞動者也可以選擇親自參加仲裁活動。

除了仲裁費用和委托費用以外，因勞動仲裁而產生的隱性成本也是需要為勞動者所考慮的。所謂的隱性成本就是勞動者參加仲裁而花費的時間、精力等無形的利益。勞動仲裁雖然相較于訴訟流程更為快捷，但也需要進行一段時間，在這段時間內勞動者需要做一系列如搜集證據材料、準備開庭等工作，為此花費的時間、精力等方面的成本也不可小視。

一般來說，勞動者進行勞動仲裁，其成本是相對低廉的，這也是勞動仲裁制度設計的初衷，即希望能夠更快、更好地保護勞動者的合法利益。因此，我們在生活中遇到勞動爭議，應積極地運用法律武器，捍衛我們的合法權益。