俗話說常在河邊走，哪有不濕鞋，有朝一日你會不小心變為被 “原告”？那么，作為原告你知如何書寫規范的“訴狀”嗎？何種“訴狀”會是仲裁委、法院一眼即知你背后有高手支招嗎？下面贈送各位一份完整的勞動仲裁書，供大家急需時所用：

《勞動仲裁申請書》

申請人：XXX，XXX，XXXX年XX月XXX日出生，住 XXXX

被申請人：XXXX有限公司，住所地：XXXXXXXX。

法定代表人：XXX，職務：XXXXX。

仲裁請求：

1、裁決確認申請人與被申請人的勞動關系解除；

2、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同的經濟補償金9600元；

3、裁決被申請人支付申請人2023年2月份及2023年3月份(17天)的工資4951元，并支付賠償金2475元；

4、裁決被申請人支付申請人未簽訂書面勞動合同的雙倍工資115200元；

5、裁決被申請人為申請人補辦辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。

事實和理由：

2023年2月，申請人與被申請人建立勞動關系，被安排到XXXX，任XXXX一職，每月工資3200元。自入職至今，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未為申請人辦理社會保險。2023年2月公司故意拖欠申請人工資。無奈之下，申請人提出解除勞動關系。被申請人的行為已嚴重違反我國《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定，嚴重侵犯了申請人的合法權益，為維護申請人的合法權益，特向貴委申請勞動仲裁，望裁如所請。

此致

XXXXXX區勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

2023年 4 月 X 日