隨著社會的快速發展，我國國民經濟不斷在提高，人們生活可以說是越過越好了，但不可否認的是，在這些好勢頭之下，同時也存在著不足。比如說，我國生育率逐年呈下跌趨勢， 與此同時更尖銳的問題是，人口老齡化日益嚴重。

根據最新公布的全國人口普查數據顯示，我國60歲及以上年齡段的人口數量達26402萬人，占比18.70%，其中65歲及以上年齡段的人口數量達19064萬人，占比13.50%。從數據不難看出，我國人口老齡化正在加速。人口老齡化會給許多方面帶來影響，社保就是其中之一。

年限提高

眾所周知，我國國民領取退休金需要達到兩個條件，一是達到退休年齡，二是社保累計繳納滿15年。說到社保繳納最低年限，那時候因為人們的就業時間并不長，所以規定的社保繳納期限是15年。但后來隨著社會的發展，人們的就業時間開始延長，所以社保繳納的最低時長已經不符合當下環境了。

根據相關部門發出的通告得知，因為要應對人口老齡化，可能需要調整社保繳納年限，這對于我們每個人來說可不是什么好消息。為什么這么說呢？答案在這里。如果社保繳納年限上調，那么就意味著社保繳納滿15年還是不夠的，還需要根據上調的年限繼續繳納，直到達到要求為止。

其實要上調社保繳納年限是有原因的。因為我國現在人口老齡化日趨凸顯，在出生率不高的情況下，我國就業系統還需運轉，所以根本原因在于人口比例失衡嚴重，為了緩和這個局面，上調社保繳納期以及延遲退休成了當前的選擇。

延遲退休

我們之前也說到，退休金是跟退休年限以及繳納社保年限掛鉤的，所以當社保繳納年限上調，這也就意味著延遲退休。雖然國家即將啟動延遲退休政策，但并不是一步到位實施的，根據相關規定，將會采用漸進式的延遲退休方式，所以大家不要太過擔心。

也有專家表示，依照這種延遲退休方式，我們這一代延遲退休，大概會在原本的退休基礎之上，往后延長五年左右，以此推算，我們社保繳納年限大致需要繳滿20年左右。但如此一來，就有“兩類人”受到影響了。

私企職工

社保繳納期限上調以及延遲退休帶來的影響，雖然在目前看來還尚在大部分人可接受的范圍，但對于私企員工來說，確實是不小的沖擊。因為私企并不像國企以及其他事業單位可以保持工作穩定，社保費用可以每月定時繳納，私企員工一旦失去工作，那么社保就沒法持續繳納了。

除此之外，雖然社保是具有強制性的，但還是存在個別小企業不給員工繳納社保的現象。所以私企員工的社保會因為這樣那樣的因素斷斷續續繳納，這就容易造成了社保繳滿期限往后延長。

因為社會化在快速發展，總有新的事物取代舊的事物，所以在職場上也不例外。受諸多因素的影響，不僅僅是中小企業，有些大企業有時候也會瀕臨倒閉破產。身處這種環境的私企員工，無時無刻面臨著失業風險。所以原本社保繳納滿15年已經是私企員工最大的努力了，如果年限再延長，對于私企員工來說確實很令人頭疼。

自由職業者

除了私企員工以外，還有另外一類人受到影響，這類群體就是自由職業者。雖然相較于其他工作者而言，自由職業者的時間安排更加靈活，但因為收入來源不穩定，自由職業者背負壓力更大。換句話說，如果資金來源斷裂，那么自由職業者將會難上加難。

因為自由職業者的社保并沒有企業代為繳納，所以全部費用要自己承擔。這就導致了許多自由職業者不愿意繳納社保，所以對于自由職業者來說，社保是否能夠繳納滿15年還是個問題，如果再延長5年期限，那么壓力就更大了。

總的來說，每一個政策的出臺，其實都是跟我們的生活息息相關的。就像社保年限延長，主要是因為我國老齡化日趨嚴重以及新生兒出生率下跌才出臺的。關于這些政策，后續一定會有相應的措施，所以大家不要太過擔心。你對延長退休上調社保年限怎么看？不如在留言區告訴我吧！