詳細描述（遇到的問題、發(fā)生經(jīng)過、想要得到怎樣的幫助）：

2023年度我被核定為基本稱職等次，不服怎么為？


 

公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）對其誡勉談話，限期改進；（二）本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；（三）一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；（四）不享受年度考核獎金。我國于2007年1月4日實施的《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》指出：公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。公務(wù)員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。1、公務(wù)員年度考核被確定為稱職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應(yīng)工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次；（二）累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別；（三）確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時優(yōu)先考慮；（四）被確定為優(yōu)秀等次的，當年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；（五）享受年度考核獎金。2、公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）對其誡勉談話，限期改進；（二）本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；（三）一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；（四）不享受年度考核獎金。3、公務(wù)員年度考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）降低一個職務(wù)層次任職；（二）本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；（三）不享受年度考核獎金；（四）連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。擴展內(nèi)容：公務(wù)員考核評定標準1、確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：（一）思想政治素質(zhì)高；（二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強；（三）工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；（四）工作實績突出；（五）清正廉潔。2、確定為稱職等次須具備下列條件：（一）思想政治素質(zhì)較高；（二）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強；（三）工作責任心強，工作積極，工作作風較好；（四）能夠完成本職工作；（五）廉潔自律。3、公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：（一）思想政治素質(zhì)一般；（二）履行職責的工作能力較弱；（三）工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。4、公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：（一）思想政治素質(zhì)較差；（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；（三）工作責任心或工作作風差；（四）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。


 

中央紀委、中組部、人事部關(guān)于受黨紀處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見（一九九八年四月八日）為了進一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，現(xiàn)對受黨紀處分的黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體機關(guān)工作人員和機關(guān)公務(wù)員確定年度考核等次的有關(guān)問題，提出如下意見： 1、受黨內(nèi)警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。 2、受黨內(nèi)嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次


教師稱職晉升述職報告范文格式模板

小學教育2023-01-02 18:50:40更新

晉升職稱述職報告對于小學教師的晉升有很大的幫助，下面是由小編分享的教師晉升職稱述職報告范文，希望對你有用。小學教師稱職晉升述職報告范文一忙忙碌碌一學年又接近了尾聲，這幾天我一直在回想這一年的點點滴滴，為的是提醒自己，以一種平和而真誠的… 想要了解更多關(guān)于教師稱職晉升述職報告范文格式模板的知識，跟著小編一起看看吧。


公務(wù)員定期考核不稱職將降職

2023-01-25 12:25:00更新

公務(wù)員降職，按照提出降職建議、對降職事由進行審核并聽取擬降職人的意見、按照干部管理權(quán)限集體討論決定、按照規(guī)定辦理降職手續(xù)。詳細內(nèi)容請閱讀下文。公務(wù)員定期考核不稱職將降職人力資源和社會保障部國家公務(wù)員局網(wǎng)站今日公布《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)


2023年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些規(guī)定

醫(yī)療保險2023-05-21 12:17:00更新

我區(qū)非農(nóng)戶籍，符合計劃生育政策，未滿18周歲的少年兒童或雖已滿18周歲但仍在本區(qū)中小學校就讀的學生(以下統(tǒng)稱“少年兒童”);我區(qū)非農(nóng)戶籍，超過法定退休年齡，未參加本區(qū)職工醫(yī)保，也未參加異地醫(yī)療保險的老年居民(以下統(tǒng)稱… 想要了解更多關(guān)于度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些規(guī)定的知識，跟著小編一起看看吧。


失業(yè)保險年度繳費基數(shù)如何申報和核定

失業(yè)保險2023-10-21 11:25:36更新

對于失業(yè)保險年度繳費基數(shù)如何申報和核定的內(nèi)容，最近很多人很困惑，一直在咨詢小編，今天小編針對該問題，梳理了以下內(nèi)容，希望可以幫您答疑解惑。


邢臺核定2023年度企業(yè)職工住房公積金繳存基數(shù)有什么要求

住房公積金2023-09-28 13:51:00更新

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》，建設(shè)部、財政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》及省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就核定度企業(yè)職工住房公積金繳存基數(shù)有關(guān)事項通知如下：繳存基數(shù)確定(一)繳存基數(shù)計算。度職工… 想要了解更多關(guān)于邢臺核定度企業(yè)職工住房公積金繳存基數(shù)有什么要求的知識，跟著小編一起看看吧。


核定應(yīng)稅所得率企業(yè)年度終了是否需要匯算清繳

企業(yè)納稅2023-06-05 14:59:00更新

問：實行核定應(yīng)稅所得率方式的企業(yè)，在年度終了后，是否需要進行匯算清繳……更多關(guān)于核定應(yīng)稅所得率企業(yè)年度終了是否需要匯算清繳的法律知識，跟著小編一起看看吧。


獨生子女父母60歲后能得到多少補貼

獨生子女，是指一對夫妻生育的唯一子女，換句話說，沒有一個親兄弟姐妹。獨生子女與非獨生子女，具有同樣的身心發(fā)展規(guī)律。但親兄弟姐妹關(guān)系會在兒童社會化過程中產(chǎn)生一定作用。那么獨生子女父母60歲后能得到多少補貼，下面由小編為大家進行相應(yīng)的解答，以供大家參考學習，希望以下回答對您有所幫助。


2023年拆房賠償價格表

拆房賠償是對被拆除房屋的人的一種經(jīng)濟補償方式，這個也是對被拆除房屋的人的一種彌補方式，大家對于這種做法可能都是有自己的的看法的， 大家可以都有自己的意見，但是還是要遵守相關(guān)的規(guī)定，小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。


2023年殘疾人國家補貼多少錢

如果自己是屬于國家殘疾人的標準的話，那么是可以獲得一些額外的補助的，因為殘疾人在生活方面肯定沒有正常人那樣方便，那么這個補貼是如何規(guī)定的？下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了以下的內(nèi)容，希望對您有所幫助。


民法典定金與訂金哪個能退,哪個不能退

對于定金與訂金，他們二者的概念完全是不一樣的，相應(yīng)的法律規(guī)定也是不一樣的，我們在處理這方面的糾紛的時候，一定要注意，一定要先弄清楚什么是定金，什么是訂金。那么，接下來，跟著小編一起看看吧。定金與訂金哪個能退,哪個不能退定金不能退，訂金


夫妻間的權(quán)利和義務(wù)有哪些

夫妻之間有哪些權(quán)利和義務(wù)？這是未婚或已婚的不太了解法律的朋友們想知道的問題，以下是小編收集到的關(guān)于夫妻間的權(quán)利和義務(wù)的一些介紹，希望對您了解夫妻間的權(quán)利和義務(wù)有幫助，感謝大家的閱讀。


欠條多長時間過期

隨著社會的不斷發(fā)展，在生活當中，我們可能會需要借錢，借錢后都要寫一張欠條，以此表明借錢的時間和約定還款的時間。那么你對欠條了解多少?下面，小編馬上為你詳細解答以上問題，希望我們的解答對你目前面臨的問題有所裨益。


入職體檢

隨著科技的發(fā)展，社會不斷進步，生活水平的提高，一般單位都要求入職體檢。想要入職體檢順利進行，不受其他因素干擾，在體檢前做好準備工做是很有必要的。入職體檢是企業(yè)為了自身生產(chǎn)和集體活動保障絕大多數(shù)人健康利益的基本措施，主要是為了防止傳染性疾病。入職體檢不能反應(yīng)出自身健康水平。那么入職體檢項目有哪些,入職體檢參考標準,入職體檢流程是什么呢？小編整理了入職體檢的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。


辭職信

員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。小編整理了辭職信怎么寫,辭職信范文、格式,辭職信書寫注意事項等內(nèi)容，歡迎閱讀。


辭職報告

辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實用文體，是國家機關(guān)、人民團體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定：“當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。那么，辭職報告怎么寫？辭職報告范文和辭職報告格式是怎樣的呢？更多關(guān)于辭職報告的疑問歡迎閱讀本專題了解。


離職證明怎么寫

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。在職場中，我們經(jīng)常要用到離職證明，大家都很關(guān)心離職證明怎么寫？離職證明的范本是怎樣的？離職證明書怎么寫？離職證明有什么作用？沒有離職證明可以入職嗎？離職證明偽造查的出來嗎？公司不開離職證明怎么辦？下面的小編為您介紹離職證明的相關(guān)知識，請仔細閱讀下文。