根據生產運行的需要，按照國家法律法規的有關規定，

甲方將現有XX和XX的勞動關系轉移到乙方,委托乙方代為管理。為明確雙方權利和義務，甲乙雙方經友好協商達成一致，訂立如下協議：

一、協議期限：

簽訂期限：XX年X月X日至XX年X月X日。

二、甲方的權利和義務

1、甲方指定的員工（勞動關系托管員工名單見附件），勞動關系雖轉至乙方企業名下，由乙方進行代管，但仍屬于甲方企業職工。一切工作安排、考核、休班休假等人事管理工作均由甲方全權負責。

2、當甲方指定的員工發生離職、辭退、經濟處罰等行為時，乙方具有決定權，乙方必須全力配合甲方進行相關人事手續的辦理工作。

3、甲方指定的員工的工資測算全部由甲方負責，甲方會根據每月測算工資額度及相關社保費用向乙方全額支付，乙方在收到甲方款項的五日內，完成工資的發放及保險的繳納。

三、乙方的權利和義務

1、勞動關系托管期間，當甲方指定的員工在工作中發生人身意外、工傷等事故時，乙方需全力配合甲方相關手續的辦理工作。

2、乙方有權要求甲方按照約定按時支付甲方指定的員工的工資，在甲方不能按期支付時，乙方不承擔任何責任。乙方只負責在收到甲方工資時進行代發，以及代管人員的人事關系的辦理。

3、乙方應嚴格遵守國家政策法令和有關規定，不違法亂紀，不損害甲方指定的員工的利益。

4、乙方負責依法與勞動者建立勞動關系，依法維護勞動者的合法權益。按照甲方要求負責辦理相關人員用工及解除手續，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，辦理各類保險的繳費。

5、乙方與甲方指定的員工簽訂的勞動合同，應當由甲方審核通過后，乙方方能與相關員工簽訂。

四、其他：

1、乙方為無償代管，代管期間乙方不收取甲方任何費用，乙方也不承擔任何風險和賠償，勞動關系代管期間，當甲方指定的員工在工作中發生人身意外、工傷等事故時，除必須按照相關勞動保險的規定進行賠付手續的辦理外，乙方不承擔額外的賠償責任。

2、甲乙雙方應按本協議約定，履行各自的權利和義務。如因一方不按本協議約定履行義務或延遲履行義務，守約方有權向違約方主張造成的損失賠償。

3、甲乙雙方因履行本協議發生的爭議應友好協商解決，如協商不能達成一致，依照法律程序解決。

4、協議解除：

（1）如解除本協議，任何一方應提前60天書面通知對方，在雙方確定解除本協議之日起10天內，乙方與甲方托管人員全部辦理解除勞動合同，乙方與甲方辦理相關人員人事檔案關系交接手續，因種種原因甲方不與乙方辦理相關人員解除勞動關系手續而產生的任何責任、糾紛、損失、均有甲方承擔。

（2）由于不可抗力致使本協議的全部或主要部分不能履時，協議即予終止。

5、本協議附件是本協議的有效組成部分。

6、雙方對本協議的內容負有保密責任。任何一方未經另一方書面同意，不得將本協議中的權利和義務轉讓給第三方。

7、本協議未盡事宜，雙方可通過協商以書面形式進行補充，與本協議具有同等法律效力。

8、本協議一式叁份，具有同等法律效力，甲方貳份、乙壹份，經雙方簽字蓋章后生效。

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甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人或 法定代表人或

授權代表簽字： 授權代表簽字：

簽約日期：XX年X月X日