很多人可能聽說過職業(yè)年金這一制度，但是卻并不知道職業(yè)年金是干什么的？所謂的職業(yè)年金，是什么職業(yè)？實際上，答案是這樣的。

職業(yè)年金制度是機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險機(jī)制

2023年10月，國家推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，要求建立起社會化養(yǎng)老保險機(jī)制，而不再是繼續(xù)使用有國家供養(yǎng)終身的方式。

其實，兩者區(qū)別最大的是養(yǎng)老金的計算機(jī)制。通過改革，退休養(yǎng)老待遇的基本原則將是多繳多得、長繳多得，有社會平均工資增長和物價增長確定增長幅度；而過去則是以職務(wù)、職級、崗位定終身的待遇計算模式，參照在職職工的待遇增長退休金。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計算公式主要包括四部分，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。為了補(bǔ)充基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金造成的養(yǎng)老金待遇的不足，國家專門建立了職業(yè)年金制度。實際上，早在1991年國家建立企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的時候，就已經(jīng)推動國有企業(yè)建立起企業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險機(jī)制。

企業(yè)職工的養(yǎng)老金計算公式主要也包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金只是對于各類人員建立養(yǎng)老保險制度之前的連續(xù)工齡，由于缺少個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金的一種補(bǔ)償。未來大家的養(yǎng)老金待遇將全部是基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金，年金制度將只是養(yǎng)老金的補(bǔ)充。

職業(yè)年金制度的特點

2023年國家出臺了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》明確了職業(yè)年金的繳納是強(qiáng)制性的。這跟企業(yè)年金辦法是不一樣的，企業(yè)年金是企業(yè)自主建立。

職業(yè)年金實施“虛實結(jié)合”的方式。職業(yè)年金每月實施個人扣費。很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工發(fā)現(xiàn)，實施養(yǎng)老保險制度繳費以后，除了扣繳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的8%以外，還要扣繳繳費基數(shù)的4%作為職業(yè)年金個人部分，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納8%。

職工繳納的這一部分采取的是實賬積累，而應(yīng)當(dāng)有用人單位繳納的部分，按單位分類處理。財政全額撥款的單位，采取記賬方式。當(dāng)職工退休或者轉(zhuǎn)出、離職等特殊情況的時候，財政撥款計實。這樣能夠有效降低財政的壓力。如果是自收自支的事業(yè)單位，則需要按月?lián)嵗U納。

實賬積累部分，實施市場化投資運營，按照實際收益計息。記賬部分有各省市統(tǒng)一公布記賬利率記算利息。

職業(yè)年金一般是省級統(tǒng)籌管理，一般實行了規(guī)模化運行，投資收益率并不低，一般年化收益率都在4%以上。

職業(yè)年金退休待遇的領(lǐng)取

職業(yè)年金與企業(yè)年金退休待遇領(lǐng)取更嚴(yán)格一些。企業(yè)年金可以退休時一次性多次領(lǐng)取，也可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險。

職業(yè)年金只能按月領(lǐng)取，按照退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算職業(yè)年金待遇

職業(yè)年金待遇在通貨膨脹不明顯的情況下，未來可能會提供機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇的20%~30%。

職業(yè)年金不是養(yǎng)老保險，萬一領(lǐng)取完畢的，就不會再有了。除非購買一種商業(yè)養(yǎng)老保險。

所以，職業(yè)年金還是一項非常不錯的待遇。未來隨著企業(yè)年金制度的完善，可能會有越來越多的人能夠享受到年金待遇的。