康老師是上海市一名小學(xué)教師，中級(jí)職稱，1962年7月生人，1980年7月開始從事教育工作。教齡40余載，2023年7月終于光榮退休了！

事業(yè)單位參保和建帳時(shí)間都是2023年10月。所以他繳費(fèi)年限短，視同年限長(zhǎng)。

個(gè)人養(yǎng)老金賬戶額：137573.8元

職業(yè)年金賬戶額：162420.9元

視同繳費(fèi)年限=建帳前繳費(fèi)年限=34年3個(gè)月=34.25年

不知何故，也許是由于工作單位調(diào)動(dòng)銜接吧，他曾出現(xiàn)過一個(gè)月的繳費(fèi)中斷。后面的年限計(jì)算需要扣除這一個(gè)月的繳費(fèi)中斷。

實(shí)際繳費(fèi)年限=7年9個(gè)月=7.75年

全部繳費(fèi)年限=42年

（一）按新辦法計(jì)算：

核算表為預(yù)算，采用的是舊的計(jì)發(fā)基數(shù)10338，篇末按新基數(shù)11396重新核算。

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=

10338*（1+1.6184）/2*42*1%=5684.49

保留1位小數(shù)5684.6元（核算表多給1角）

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=

137573.8/139=989.74

3.過渡性養(yǎng)老金=

10338*34.25*1.2%+145293.6/120=5459.7

合計(jì)：12134.1元

（二）按老辦法計(jì)算養(yǎng)老金：

=（2023年基本工資*計(jì)發(fā)比例+退休補(bǔ)貼+

國(guó)辦發(fā)【2005】3號(hào)文增資）*工資增長(zhǎng)率連乘積+職務(wù)升降累計(jì)待遇差+糧油補(bǔ)貼

=（1721*90%+3860+350）*1.23973+53.8+6=7199.3

（三）新辦法高于老辦法，增發(fā)差額的80%：

=（新辦法養(yǎng)老金+月發(fā)職業(yè)年金）*80%=（12134.1+162420.9/139）*80%

=（12134.1+1168.5）*80%

=4882.64

（四）預(yù)算養(yǎng)老金=7199.3+4882.64

=12081.94

另有教齡補(bǔ)貼：10元

義務(wù)教育教師補(bǔ)貼：271元

原提高10%待遇：212.8元

補(bǔ)貼小計(jì)：493.8

合計(jì)=12081.94+493.8=12575.8元

（五）按2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)11396重新計(jì)算：

新辦法養(yǎng)老金為：13150.7

老辦法仍為：7199.3

新老辦法差額

=（13150.7+1168.5）-7199.9=7119.9

月基本養(yǎng)老金=7119.9*80%+7199.3

=12895.22

再加上補(bǔ)貼493.8，共計(jì)：13389.02元

這就是上海市一位中級(jí)職稱的教師重新核算后的養(yǎng)老待遇。在上海事業(yè)單位屬于正常水平，對(duì)于其他中小城市的企退人員來講，是一個(gè)高不可攀，需仰視才見的天花板級(jí)別的存在。

這樣的養(yǎng)老金可以悠閑的享受幸福生活了，吃穿旅行都可實(shí)現(xiàn)自由了。祝福他，在課堂辛苦半生終于可以放松下來，盡情享受家庭生活了。

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