導(dǎo)讀：

很多朋友都知道，每月會(huì)有一筆錢，打入個(gè)人的醫(yī)保卡里。但是很多朋友不知道，這錢是怎么算的！尤其是個(gè)人醫(yī)保賬戶改革以后，劃入醫(yī)保卡里的錢，到底是多了，還是少了？

今天，我們就來聊一聊，企業(yè)職工個(gè)人醫(yī)保賬戶劃賬標(biāo)準(zhǔn)。

一、企業(yè)職工個(gè)人醫(yī)保賬戶的劃賬標(biāo)準(zhǔn)

（一）個(gè)人醫(yī)保賬戶改革以前

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定：個(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)比例為2%，這部分費(fèi)用由個(gè)人來承擔(dān)，全部劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶。企業(yè)醫(yī)保繳費(fèi)比例8~10%左右，各地略有差異。企業(yè)繳費(fèi)部分的醫(yī)保費(fèi)用，有一部分計(jì)入統(tǒng)籌基金；另一部分，按照職工的年齡，確定劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶的比例。

改革前劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶金額=劃賬基數(shù)*（個(gè)人劃賬比例+個(gè)人年齡對(duì)應(yīng)的企業(yè)劃賬比例）

比如在沈陽：企業(yè)為職工繳納的醫(yī)保費(fèi)用，主要以在職職工本人上年月平均工資為劃賬基數(shù)。其中：45周歲以下（含45周歲）按0.8％的比例計(jì)入，46周歲以上按1.5％的比例計(jì)入。

（二）個(gè)人醫(yī)保賬戶改革以后

2023年，國(guó)家下發(fā)了《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障機(jī)制的指導(dǎo)意見》：要對(duì)個(gè)人醫(yī)保賬戶進(jìn)行改革。改革以后：個(gè)人繳費(fèi)部分，仍然計(jì)入個(gè)人醫(yī)保賬戶；企業(yè)繳費(fèi)部分，將全部計(jì)入統(tǒng)籌基金。

即：改革后劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶金額=劃賬基數(shù)*個(gè)人劃賬比例。

也就是說，改革以后：每月只有個(gè)人繳納的2%的那部分醫(yī)保費(fèi)用，計(jì)入個(gè)人醫(yī)保賬戶。相對(duì)來說，劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶里的錢變少了。

二、工資4000元，每月劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶多少錢？

舉個(gè)例子：

A職工，今年30歲。B職工，今年50歲。A職工和B職工的工資均為4000元，當(dāng)?shù)貍€(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)比例為2%。個(gè)人醫(yī)保賬戶改革以前，對(duì)于45歲以下的，按企業(yè)統(tǒng)籌部分的0.8%，劃入個(gè)人賬戶；46歲及以上的，按企業(yè)統(tǒng)籌部分的1.5%，劃入個(gè)人賬戶。那么，改革前，劃入A職工和B職工個(gè)人賬戶多少錢？改革后，劃入劃入A職工和B職工個(gè)人賬戶多少錢？

醫(yī)保個(gè)人賬戶改革以前：

A職工的個(gè)人醫(yī)保賬戶入賬金額：4000*（2%+0.8%）=112元。

B職工的個(gè)人醫(yī)保賬戶入賬金額：4000*（2%+1.5%）=140元。

醫(yī)保個(gè)人賬戶改革以后：

A職工的個(gè)人醫(yī)保賬戶入賬金額：4000*2%=80元。

B職工的個(gè)人醫(yī)保賬戶入賬金額：4000*2%=80元。

通過計(jì)算可知：

改革以前，B職工比A職工，每月劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶的金額多28元。

改革以后，A職工和B職工，每月劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶的金額一樣多。

寫在最后：

1.個(gè)人醫(yī)保賬戶改革以前：在工資相同的前提下，個(gè)人年齡越大，劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶的金額相對(duì)就多一些。

2.個(gè)人醫(yī)保賬戶改革以后，統(tǒng)籌部分的費(fèi)用全部納入統(tǒng)籌基金，劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶的金額減少。在工資相同的條件下，無論年齡大小，劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶的金額是一致的。

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