在企業(yè)高層管理職位中，有這樣一批CXO類型的職位，除了大家熟知的CEO外，還有CFO、CIO、CMO、COO等等。本期，小編就來為大家綜合盤點(diǎn)一下。

一、CEO Chief Executive Officer

首席執(zhí)行官（CEO）是一個(gè)企業(yè)集團(tuán)、財(cái)閥或行政單位中的最高行政負(fù)責(zé)人。CEO與總經(jīng)理，形式上都是企業(yè)的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股東權(quán)益代言人，大多數(shù)情況下，CEO是作為董事會(huì)成員出現(xiàn)的，總經(jīng)理則不一定是董事會(huì)成員。

二、CFO Chief Financial Officer

首席財(cái)務(wù)官（CFO）是一個(gè)企業(yè)集團(tuán)或財(cái)閥中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的最高執(zhí)行人員，是企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的“增長(zhǎng)版”。 一名成功的CFO需要具備豐富的財(cái)務(wù)與金融理論知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個(gè)新階段的必然產(chǎn)物，也是公司核心人物，影響著公司全局。

三、CHO Chief Human Resource Officer

首席人力資源官（CHO）是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。CHO需從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

四、CIO Chief Information Officer

首席信息官（CIO）是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，通常是負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)和信息資源進(jìn)行規(guī)劃與整合的高級(jí)行政管理人員。

五、COO Chief Operating Officer

首席運(yùn)營(yíng)官（COO）是公司團(tuán)體里負(fù)責(zé)監(jiān)督管理每日活動(dòng)的高階管理人員，是企業(yè)組織中的高層成員之一，監(jiān)測(cè)每日的公司運(yùn)作，并直接報(bào)告給首席執(zhí)行官。

六、CTO Chief Technology Officer

首席技術(shù)官（CTO）是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。這個(gè)名稱是在1980年代時(shí)從美國(guó)開始興起的，起源于一些有大規(guī)模投資在研究與發(fā)展（R&D）項(xiàng)目的大型公司，如通用電氣等。其主要責(zé)任是將科學(xué)研究成果轉(zhuǎn)為盈利項(xiàng)目。

除此之外，還有以下職位也在越來越多地進(jìn)入我們視線：