成都第三方人力資源公司代繳社保一般繳納兩部分費用：業(yè)務費與服務費。業(yè)務費用包括了社保或是公積金的繳納金額，業(yè)務費顧名思義是代繳公司繳納的費用。下面就由成都社保代繳公司小編來給大家簡單介紹一下

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養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

繳費工資上限和下限標準，分別按2023年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。（上限：16179元、下限：2697元）

醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費基數(shù)

繳費工資上限和下限標準，分別按2023年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：16179元、下限：3236元）。

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2023-2023年成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司交16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司交0.6%，個人繳0.4%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.5，個人不繳；

生育保險：公司交0.8%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司交6.5%，個人繳2%。

從2023年5月1日起，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費單位繳費按16%執(zhí)行。

2023年5月1日至2023年4月30日，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。

用人單位和個人繳納失業(yè)保險費費率分別按0.6%、0.4%執(zhí)行。

工傷保險費率在現(xiàn)行基準費率和浮動費率政策規(guī)定基礎上下調50%。

社保減免到幾月份？

各地的減免政策統(tǒng)一從2023年2月開始執(zhí)行，不得延后執(zhí)行，終止月份按各省份具體實施辦法執(zhí)行。各地確定的減免政策執(zhí)行月份要連續(xù)連貫，執(zhí)行期限的合計月數(shù)不得突破11號文件規(guī)定的上限。

具體來說，湖北省以外的其他省份可免征中小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險(以下簡稱三項社會保險)的單位繳費部分，免征期不超過5個月，也就是說免征政策可以執(zhí)行到6月份；可減半征收大型企業(yè)等其他單位(不含機關事業(yè)單位)三項社會保險費的單位繳費部分，減征期不超過3個月，也就是說減征政策可以執(zhí)行到4月份。

湖北省對各類參保單位(不含機關事業(yè)單位)可免征三項社會保險的單位繳費部分，免征期限不超過5個月，也就是說免征政策可以執(zhí)行到6月份。

各地的減免政策要嚴格界定為費款所屬期的三項社會保險費，參保單位補繳減免政策實施前的欠費，預繳減免政策終止后的社會保險費，均不屬于此次減免政策范圍。

在減征職工醫(yī)保費政策方面，采取“減、降、調、緩”4項舉措：

一、“減”，即2023年2—6月，按國家規(guī)定的最長減征時限，對本市企業(yè)實行職工基本醫(yī)療保險費減半征收。具體來講，本市現(xiàn)行包括生育保險在內的職工基本醫(yī)療保險費單位繳費費率為10.5%，2-6月份企業(yè)按減半后5.25%的費率繳費。據(jù)測算，此項措施預計可減輕企業(yè)負擔約210億元。

二、“降”，即繼續(xù)執(zhí)行本市階段性降低職工醫(yī)療保險單位繳費費率0.5個百分點政策。在國家規(guī)定減征時限期滿后，2023年7—12月，企業(yè)可繼續(xù)享受階段性降費0.5個百分點的減負政策。據(jù)測算，此項措施預計可再減輕企業(yè)負擔約30億元。

三、“調”，即此前已經(jīng)發(fā)布的職工醫(yī)保年度與社保繳費年度同步調整到當年7月1日至次年6月30日，2023年職工醫(yī)保年度從4月1日順延3個月。醫(yī)保繳費基數(shù)推遲調整3個月，也可以減少企業(yè)繳費負擔約33億元。

四、“緩”，即和人社部門一道，對符合規(guī)定的企業(yè)允許緩繳包括醫(yī)療保險費在內的社會保險費，且不收滯納金，不影響參保職工醫(yī)保待遇。

現(xiàn)在找單位掛靠企業(yè)社保五險本金才四百四十一元。自己繳納個人社保購買兩險是九百四十二。孰親孰重大家算一下呀～～

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目前成都社保正處于減免政策周期內，社保本金只需要441。這440.66的社保費用中，單位需要承擔147.24元，個人只需要承擔293.42元。在有單位幫您繳納的情況下自己交200多就行了，如果要找代繳社保公司的話單位應該承擔的部分就是個人來承擔了，也就是說個人每個月繳納的社保費用最低是440.66元/月。