我國建立養老保險制度的時間并不長。1991年，依據國務院《關于企業職工養老保險制度改革的決定》，我國全面建立了企業職工基本養老保險制度，后來又建立了軍人養老保險和機關事業單位養老保險制度。通過養老保險制度的建立，養老待遇多繳多得、長繳多得的特點愈發明顯。

一般來說，社平工資高的地區繳費基數高，繳費年限長，養老金待遇會高一些。如果僅僅是按照最低基數繳費15年就等待退休，養老金也就只有一兩千元。但是也有的人，退休后養老金能領到上萬元。

比如說這是一位上海市的企業退休人員，參加工作時間為1981年5月，1992年底以前的連續工齡是11年08個月，中間有一定中斷的年限，全部繳費年限只有36年零10個月。即使是這樣，他的退休養老金依然達到了9822.7元。究竟是怎樣計算的呢？

上海市的養老金計算公式，目前主要是依據《上海市人力資源和社會保障局關于本市企業基本養老金計發辦法的通知》（滬人社規〔2023〕32號）規定計發基本養老金的計算辦法。養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金以及過渡性養老金三部分構成。

基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式全國統一，不過基礎養老金的一些具體細則卻有各地的特色。

上海市基礎養老金使用的是上年度城鎮單位就業人員社平工資，根據本人的平均繳費指數、繳費年限綜合計算而來。

上海市的全口徑城鎮單位就業人員社平工資（基本養老金計發基數）是全國最高的，今年使用的是11398元。

本人的平均繳費指數是1.5205，說明30多年平均按照152%的社平工資繳納社會保險，最終可以領取46.415%的社平工資。最終結果是5289.5元，僅僅這一部分基礎養老金就非常令人羨慕了。不僅超過了很多退休老人的養老金，甚至也超過了很多在職年輕人的工資呢。

個人賬戶養老金，是養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數，男同志一般都是60歲退休，計發月數是139個月。這位退休人員的個人賬戶養老金是2122.1元，說明其個人賬戶的余額退休前達到了29.49萬元。繳費高，待遇高，也確實如此。

過渡性養老金，是1992年底以前的視同繳費年限×退休上年度全市城鎮單位就業人員月平均工資＋1993~1997年5年的個人賬戶“虛賬實記”總額÷120。這部分待遇非常復雜，最終過渡性養老金是2046.1元。

除了這三部分待遇以外，這位退休老人還有一筆365元的增加養老金。這一部分養老金可能很令人迷惑。

當年增加養老金，并不是按照2023年上海市退休人員基本養老金調整方案，增加的養老金。而是依據上海市人社局《關于本市2023年辦理申領基本養老金手續的企業參保人員計發基本養老金的補充通知》而設立的增發標準。這一部分待遇主要是為了實現計發基本養老金辦法的平穩過渡而設定的，全國只有上海市有這樣的規定。

總體來說，上海市的社會平均工資高，社保繳費高，養老金待遇也相對高。能夠在上海市退休還是非常幸運的。

#11月財經新勢力#?