成都以靈活就業(yè)人員繳納社保,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
隨著我國社保的普及,現(xiàn)在許多人注重自己的社保問題,那關(guān)于沒有工作單位的人,很多都會(huì)選擇靈活就業(yè)的方式繳納個(gè)人社保,大家都會(huì)遇到很多問題,下面我為你解讀以靈活就業(yè)方式在成都繳納社保時(shí)遇到的問題和注意事項(xiàng)。
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一、成都以靈活就業(yè)人員繳納社保,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):8%;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):2%;
3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):0.4%;
4、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,由職工所在單位繳納,個(gè)人不需繳納。
二、成都靈活就業(yè)繳納的社保和公司社保的區(qū)別
其實(shí)不管是工作在職的員工還是以靈活就業(yè)人員參加社保,支付的社保都是職工社保,但也有區(qū)別。差異主要有以下兩點(diǎn)。
1.繳費(fèi)種類上面的區(qū)別,在職員工的社保費(fèi)是由公司和個(gè)人承擔(dān)的,靈活就業(yè)人員的費(fèi)用是個(gè)人全額承擔(dān)(個(gè)人社保)
2.是社保的種類不同,在職員工的社保是五險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)),而靈活就業(yè)的社保(個(gè)人社保繳費(fèi))是兩險(xiǎn),分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人不繳納:(生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn))。
4、成都以靈活就業(yè)方式繳費(fèi)社保劃算嗎?
相對于以靈活就業(yè)方式繳費(fèi)居民個(gè)人社保來說,公司職工社保的待遇更高。
此外,值得大家注意的是,其實(shí)單位給補(bǔ)貼,不交社保的方式其實(shí)是違法的,而且即使員工同意了,也是無效條款。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,給職工參加社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)法定的責(zé)任和義務(wù)。依法參加社保和享受社保的待遇,也是員工的合法權(quán)益,員工有權(quán)監(jiān)督單位為其繳費(fèi),查看實(shí)際繳費(fèi)情況。對企業(yè)來說,與員工約定的自愿放棄社保,不論是何種形式,都是沒有法律效力的。
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所以,個(gè)人繳納社保和公司社保。無論是在經(jīng)濟(jì)上,還是利益上都相差很大,大家應(yīng)該盡量參加單位的社保,爭取自己的社保權(quán)益,否則受傷的可能是你自己!
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