不簽三方協議的后果（不簽三方協議的好處）

2023-05-20 發布在知識產權0

今天給各位分享不簽三方協議的后果的知識，其中也會對不簽三方協議的好處進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

三方協議不簽字有什么后果

所謂的三方協議，指的就是你、學校、以及單位公司三方之間的協議。其實簽不簽三方協議，關系都不是很大搜索，但這里邊還是有點區別的： 1、因為你是應屆生，也就是說，對于你的就業，學校是有責任的，是要負責的，簽了三方協議就表示你已經找到了工作了，這個學校成功的教育了你，并順利的把你推銷出去了，以后就跟學校沒什么關系了。而這種三方協議，也可以做為學校就業率的一個依據，如果你不簽三方協議，學校的就業率就上不去，而且以后你找上門，比如辦個暫緩就業什么的，你還得掛靠在學校里邊，學校依然有義務替你找工作，為你聯系。如果你不簽三方協議，直接跟公司簽合同，那就是你和公司之間的事情了。你可以根據合同自行處理與公司之間的相關事宜。根據我的經驗，一般學校都是要你簽三方協議的，這有利于學校就業率，甚至有的學校會在你沒找到工作之時，就要你隨便蓋章。當然，你也可以辦理暫緩就業，然后單獨同公司簽合同，那樣就二方協議了，出了問題，你自己跟公司去解決，學校就不摻合了，不過對你來說，區別不大。 2、如果你簽了合同再去別的公司應聘，也不是一定不可以，這就要看合同的內容，如果合同規定了更低的服務年限，以及違約金，那么你如果跳槽，肯定就要支付違約金了，如果沒有這樣的規定，其實問題也不大，因為公司拿你沒辦法。不過現在公司都很聰明，一般都有這樣的條款，所以要你看清公司合同的內容。

三方協議不簽會怎樣

三方協議不簽會怎樣？畢業生期間可能是最為繁忙的時間了，又要忙著找一份工作，另一方面還要極為認真地寫畢業論文，所以事情特別，當我們處理這些事情的時候有一件事一直困擾著我們，那就是我們經常說的三方協議了，那么三方協議不簽會怎樣呢？

三方協議不簽會怎樣1

三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護。有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。不簽三方協議，影響的是學校所謂的就業率。但如果學生符合畢業條件，學校必須正常辦理畢業手續，不簽三方協議，不對學生畢業產生任何不利影響。

簽三方協議要留心六個細節：

1，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

2，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

3，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到更低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

4，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

5，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對于畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

6，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校)。

三方協議不簽會怎樣2

大學畢業生，如果不簽三方協議時，會有什么后果呢？

最為重要的是高校會因此而不給你發放畢業證和學位證。這樣的事情幾乎是每年畢業生都會吐槽的事情，很多高校完全是在強迫學生簽訂三方協議，雖然教育部曾發文禁止高校以畢業證和學位證作為威脅學生簽訂三方協議的條件，但是很多高校依然將畢業證和學位證和學生的三方協議相聯系，所以不簽訂三方協議就會產生這樣的麻煩。

同時，如果大學畢業時，不簽訂三方協議時，你一定會受到來自輔導員的壓力。因為學院主管這件事情的是輔導員，所以其為了能夠順利的完成這項工作，會不斷地動員學生積極的去簽訂三方協議，如果你表現的'不積極或者是都不斷算簽訂三方協議時，那么輔導員會天天找你談話，所以很多大學生都早早的簽訂了三方協議。

如果隨便找個單位簽三方協議，可以嗎？

沒錯，每年畢業季時有一部分大學生迫于學生的壓力便隨便找了一個用人單位簽訂了三方協議，為了向學校交差，可是這卻給自己帶來不必要的麻煩。

因為和用人單位簽訂的三方協議是具有法律效應的，如果你只是為了完成學校的任務而不是真的去上班時，那么用人單位完全有理由向你索要違約金，這是完全合法的，同時這還會跟隨你的檔案。

因此不要隨便的簽訂三方協議，因為不知道什么時間我們就可能因為自己當初的三方協議而給自己帶來諸多的麻煩。

總之，大學生畢業簽訂三方協議時一個不得不做的事情，但是所有的大學生一定不要隨便的找一個用人單位就簽訂三方協議，同時高校也不會真的因為這個問題而不給學生發放畢業證和學位證。

三方協議不簽有什么后果？

一般情況下，只要用人單位給你出了退函、解約函或者改派函等，學校都應該給你改派（畢業兩年之內），而不需要一定要把三方協議三聯都交回學校。不簽三方，直接簽定勞動合同，唯一不利的是檔案派遣，簽訂三方協議，檔案會由學校派到新單位，同時有了就業報到證，在落戶上方便。不簽三方，直接簽勞動合同，需要由新單位開調檔函，到原單位調檔。落戶，需要新單位所在派出所開戶口準遷證，然后到原單位所在派出所開戶口遷移證。

一直拖著不簽三方會怎么樣

不簽三方協議后果會怎樣

在日常生活和工作中，我們用到協議的地方越來越掘好多，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的'協議才是有效的呢？下面是我為大家收集的不簽三方協議后果會怎樣，希望能夠幫助到大家。

不簽鏈臘三方協議后果會怎樣

沒影響。

1、三方協議是畢業之前簽的（即是你的身份是學生時），當你畢業后，哪怕你之前簽了三方，一般來說，公司還是要求重新簽訂勞動合同。

2、戶口和檔案是看報到證。等你畢業時學校就會發一張小小報到證，憑報到證會戶口原籍報到。如果你戶口已經遷到學校，棚散滑憑報到證和戶口遷移證辦理戶口遷回。

3、當下一屆大四開學，他們就是新的應屆生了。如果你想畢業后保留應屆生身份，可以辦理暫緩就業。暫緩就業期間，不計算工齡（當然你在一些私企的話，或者自己創業，工齡就不那么重要了）。

4、另外就是考公務員問題。這就是暫緩就業起的作用了。而不是向他所說看三方協議。

不簽三方協議對學生的影響

不簽三方協議的后果：畢業時檔案被打回原籍，一旦過了規定的擇業期，就會丟失干部身份;用人單位缺少勞動者到其工作的保障，可能主動解除勞動關系;學校不方便統計就業信息和數據;

簽訂三方協議對學校來說是為了統計就業信息和數據。并且學校是根據畢業生三方協議的內容來轉遞檔案以及印發報到證的，這樣就確保每個學生的檔案和報到證都不會出差錯。

二、簽三方協議后違約的后果有哪些？

三方協議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業生。一旦違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，因此畢業生需謹慎。

一是可能影響就業。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商后要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。

二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織 *** 工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。

三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今后就業工作的整體利益和聲譽產生影響。

三、合同成立的條件有哪些？

1、訂約主體存在雙方或多方當事人;

2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的如果當事人訂立的合同違反法律、行政法規的要求，法律就不予承認和保護;

3、當事人必須就合同的主要條款協商一致，合同必須是經過雙方當事人協商一致;

4、合同的成立應具備要約和承諾階段，合同是從合同當事人之間的交涉開始，由合同要約和對此的承諾達成一致而成立。

綜合上面所說的，三方協議是由單位、學生和學樣進行簽訂的就業協議，這也是在畢業前期進行簽訂的，其目的性就是為了讓學生可以更快的統計就業信息和數據，而且對于學生來說也是一個很好的就業保障，所以，對于三方協議是一定要簽訂的。