下崗職工退休政策是什么（國家對下崗工人退休新規定）

下崗職工退休政策是什么（國家對下崗工人退休新規定）

作為一名下崗失業人員，養老保險的正常繳納和將來辦理退休，有沒有什么規定？其實這個問題對于下崗人群來講，和我們企事業單位的在職職工，幾乎是沒有較大的差別。當然如果說有差別，它主要體現在女性法定退休年齡方面。當然也并不是絕對的，因為有的女性他可能在企業單位的工作年限不到10年。并且下崗以后就一直沒有再就業，一直也是按照靈活就業的形式參與。而這一類女性就必須要到55歲退休了。

但是我們知道在工作單位里，有相當一部分的女性是可以50歲辦理退休。而作為靈活就業的女性，則必須要達到55歲才能夠辦理退休。這就是下崗失業人員，和我們企事業單位在職員工，一個比較主要的區別。當然這個問題也并不是絕對化的，因為有的下崗女性，他可能已經在自己本工作單位工作10年以上，也符合50歲辦理退休的條件。所以即便他按著靈活就業的形式參保，將來也很有可能50歲是能夠正常的去申請辦理退休的。

至于在社保的繳納方面，那么下崗人員如果說沒有實現再就業。我們就可以按照靈活就業的方式來參保。只不過靈活就業的方式參保，僅僅只能夠參加其中的城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險。不可以去參加工傷保險，失業保險和生育保險，所以這一點，和在職人員也是有一定的區別。更重要的還是在于我們靈活就業的個人，是需要自主來全額承擔所有的繳費金額。而在職員工則是只需要承擔一小部分，因為大部分都會有所在的工作單位來承擔。

其實今后我們如果真的是下崗失業以后，更好的方式還是要實現再就業，并且找一份固定工作單位。這樣的話你就可以通過新的工作單位來交納社保，自己所付出的繳費成本也會更低，將來退休養老金的待遇也不會受到較大的影響。如果說沒有辦法實現再就業，雖然我們是可以按照靈活就業的方式參保，自己所付出的成本相對是比較大的，而且沒有固定的工作也就意味著你沒有固定的收入，可想而知經濟壓力是比較大的。

在實現在就業方面，每個人的情況有所不同，有些人可能技能比較強悍一些，那么很快就能夠實現自己的再就業，即便年齡偏大也是屬于行業內的佼佼者，也是屬于高級技能人員。這種人就不存在就業上的難度，但是有一部分人群他可能長期處在基層的工作崗位，所從事的工作也是比較單一和簡單。所以說這些人群實現再就業相對是比較的困難。那么我們個人要擇其所長避其所短，盡早實現再就業，才能夠實現自己穩定的收入，才能夠正常的去交納社保，將來的退休金才不會受到影響。

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#你支持養兒防老，還是社保養老##50歲下崗退休收入不足2千的人，有哪些可以貼補家用的事適合他們做##已經滿60歲領了農村退休金每月一百多，但是還交著職工保險的怎么處理#