原標題：五類休假標準發布 哪些假期你能休？

深圳商報2023年8月14日訊 人社部近日發布《我國法定年節假日等休假相關標準》，對休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假的時長、標準等加以明確。記者從深圳人社部門獲悉，正值暑假，不少家長請年休假帶孩子去旅行，帶薪年休假關注度較高。

法定年節假日一共11天

休息日又叫做公休假日，勞動法規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。國家機關、事業單位實行統一工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位，可根據實際情況靈活安排周休息日。

現行法定年節假日為11天：新年放假1天（1月1日），春節放假3天（農歷正月初一、二、三），清明節放假1天（農歷清明），勞動節放假1天（5月1日），端午節放假1天（農歷端午），中秋節放假1天（農歷中秋），國慶節放假3天（10月1、2、3日）。這些假日如果正好是周末，應當在工作日補回來。

若是恰逢周末，這些假期不可以補假：婦女節（3月8日），婦女放假半天；青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

連續工作1年以上可帶薪休5－15天

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。按照累計工作年限計算：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

年休假天數根據職工累計工作時間確定，職工參加工作以來在同一或不同用人單位工作時間為累計工作時間。胡女士已工作12年，換過3家公司，工作年限分別為2年、3年、7年，她說：“有人說我工作總共12年，應該有10天年休假；但有人說我在現在的公司工作7年，只有5天年休假。我應該如何計算年休假天數？”按照規定，劉女士累計工作12年，享有10天年休假。

探望父母和探望配偶天數不同

探親假分兩類：探望父母，單身每年1次20天，已婚4年1次20天；探望配偶，每年1次，假期30天。探親假期包括公休假日和法定假日在內。

職工本人結婚可享受3天婚假；職工直系親屬死亡，可給予3天以內喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批準可給予3天以內喪假。（記者徐恬）來源：深圳商報