有位網友問到這樣一個問題，“4050補貼”已開始，過期不補直接“作廢”，你滿足條件嗎？

是這樣的，4050補貼是對于就業困難等人群的社保補貼，并不是所有人都可以申請的，一般來說是女性滿40歲、男性滿50歲的困難人群等等才可以享受，補貼的形式是先交后補，也就是個人先繳納社保，之后再根據個人繳費的金額來予以補貼。當然， 如果自己符合條件，又沒有去申請，自然也就無法再事后獲得補貼了。

社保補貼的標準，一是在金額上，一般可以達到社保繳費的2/3左右，這個各地可能會有所差異，獲得補貼后個人的社保繳費壓力也就會大大降低；二是在補貼期限上，一般是可以享受3年時間，如果距離退休年齡不足5年的，可以延長補貼至退休。

4050政策，在各地的叫法也存在一些差異，有的地方可能是4555政策，不管怎么說，面向的都是個人身份繳納社保的人，如果在企業單位繳納社保的話，那么是無法獲得補貼的。

還有人問到，為什么養老保險和醫療保險每年都要漲呢？

是這樣的，個人無論是參與職工社保，還是居民社保，費用也會有所增加的，當然繳納職工社保的話，感覺會更加明顯，因為它是跟社會平均工資直接掛鉤的，隨著每年社會平均工資的增長，社保費用也會有所上調，而居民社保，尤其是居民養老保險的話，每年未來會上調。

其實，養老保險或者醫療保險繳費上調，也是非常能理解的。我們來說說養老保險，這里以職工養老保險為例，雖然每年的繳費在上漲，比如今年又增加了大幾百塊錢，但是等我們以后拿到養老金，這同樣是跟社會平均工資水平掛鉤的，而且養老金也會根據社會平均工資上漲等因素，每年也會調整。

再來說說醫療保險，同樣以職工醫療保險為例，雖然費用也在上漲，但是我們享受到的醫保待遇也在提高的，不僅是門診，住院等等醫療但是可以報銷的，試想現在醫療成本等支出也在增加，如果醫療費用一直不上漲的話，無疑也會增加醫保基金的壓力。

因此，對于個人來說，盡早參與社保，還是比較劃算的。