無論是企業在職職工也好還是靈活就業人員也好，中斷養老保險對自己來說確實是有一定的影響的，它的影響主要體現在你的這個累積養老保險年限將會減少，這樣一來的話，那么你在辦理退休的時候享受到的這個養老金待遇相對也會減少。

而且作為靈活就業人員，如果說你停止這個基本養老保險的交費，那么也就意味著你的這個基本醫療保險也會停止交費，因為這個醫療保險必須隨同養老保險共同繳費才可以進行繳費，醫療保險是不能夠單獨交費的，所以說養老保險停止繳費以后，那么這個醫療保險自然而然也就會停止交費。當然醫療保險停止繳費對個人來說還是有一定影響的，因為醫療保險一旦停止交費，它的這個實施醫保的報銷待遇就會被停止了。

所以說養老保險停止繳費，如果出現中斷的這個年限，實際上都是可以進行正常補交的，不過在補交的過程中是需要收取一定滯納金的，所以養老保險的中斷對個人影響并不是很大，但是醫療保險的中斷對個人影響相對來說是比較大的，因為醫療保險畢竟要停止這個醫保的報銷待遇，如果在此期間發生看病就醫住院的情形，那么確實是沒有辦法通過這個醫保來進行報銷的，你只能夠自費來進行解決了。

那么我們企業在職職工來講。如果中斷這個社保的交費，實際上與員工本人就沒有直接關系了，因為企業單位會負責員工的這個社保交費的，所以說一定要要求所在的原工作單位進行及時的交納這個社保費用，因為這個養老保險中斷，雖然可以進行正常的補交，但是醫療保險的中斷是不能夠進行補交的，而且醫療保險一旦中斷以后，馬上就會停止醫保的報銷待遇，所以說對員工本人還是有一定的影響的。

只針對于靈活就業人員來說，因為這個交費是你自主來決定。所以說你自己中斷了這個養老保險的繳費。那么這種情況你只能夠自己來負責了，是沒有任何企業單位來給你負責。當然靈活就業人員一般情況下是選擇一年交納一次這個社保費用，不論是養老保險也好，還是醫療保險也好，都是可以選擇一年交納一次這個費用，那么這樣一來的話，相對來說交費是比較方便的，因為你一年只需要去一次銀行來進行交費。

所以說這個養老保險中斷的繳費年限，是可以進行補繳的，但是中斷的繳費年限如果說是延后補交的話，那么就會在補交的過程中收取一定的滯納金，當然這個醫療保險是不能夠進行補繳的！所以說養老保險中斷影響不是很大，但是醫療保險的中斷，對個人來說是有一定的影響的。

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