#2月財經新勢力#

受幾十年前計劃生育政策的影響，當前我國已經全面進入了輕中度老齡化社會，由此帶來的養老負擔重、人口老齡化趨勢明顯等問題，已經成為我國經濟發展路上最明顯的障礙之一。由此帶來的最大問題之一，就是養老金的發放壓力逐漸增加，為了盡快解決這一矛盾，近些年在中央的帶領下，很多部門都相繼出臺了延遲退休方案。這一方案出臺的根本原因是，大家繳納的養老保險，已經趕不上給這么多的老年人口發放養老金，為了進一步緩解養老金的發放壓力。那么問題來了，在我國正步入老齡化社會的今天，全體靈活就業人員，繼續繳納養老保險是否劃算，接下來就讓我們一同分析：

就當前的情況來看，我國的兩個人口大省那就是山東省和江蘇省，已經全面施行了延遲退休方案，相同的一點是二者本著的都是自愿原則。去年年底陜西省也在某次的工作會議上提出，要逐步延遲全體退休老人，從崗位上退下來的時間。這一點對于那些底層工作者而言極其不公平，因為他們的繳費基數高且退休后的養老金待遇不是很好；另外很多基層工作是比較傷身體的，相對來說基層勞動者的平均壽命要低一些，換句話來說就是養老金的可領取年限短一些。

讓我們回到主題上來，底層勞動者還有必要繳納養老保險嗎？結合當前的種種現實情況看，繳納還是很有必要的，其中的前因后果包含在這3點中，看完你就知道了：

第一，延遲退休的根本原則是自愿

前面提到的山東和江蘇，雖然施行了延遲退休方案，但就像我們說的這一方案本著的是自愿原則。這也是為什么在延遲方案施行后，這兩個省份的退休人員，并沒有反對該方案的根本原因之一。照此趨勢發展，未來其他省份再延遲退休時，不出意外的情況下，仍舊會本著自愿原則。事實上延遲退休未必不是一件好事，因為我國養老金的領取向來遵循多繳多得、長繳多得之原則。

第二，身后福利待遇好

按照當前的規定來看，只要個人在工作時繳納了至少15年的養老保險，從崗位上退下來之后就能按月領取養老金直至死亡。事實上僅靠這一點完全不足以吸引人，繳納養老保險的利好作用，還體現在退休老人的遺屬，能領取喪葬費和撫恤金上。隨著社會經濟的發展，我國的通貨膨脹速度是愈來愈快，自己攢錢必然不夠劃算。

第三，延遲退休是漸進式的

一下子將退休時間延長，必然不在大家可接受的范圍之內，因為這將給人們造成比較大的心理壓力。如果各類社會矛盾因此爆發，我國經濟發展也會受到一定的阻礙作用，這一點是毋庸置疑的。就目前的情況來看，基本在2025年之前退休的人，不會被強制延遲退休年齡。相反那些在2025年之后退休的人，雖然退休年齡可能會被延長，但也延遲不了多久，剛開始也許只有幾個月，后來才會以年為單位。

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