靈活就業人員如何參加養老保險？這是一個非常簡單的、好辦的事情，下面和你分享自己的觀點。

第一，靈活就業人員如何辦理職工養老保險？

靈活就業人員辦理職工養老保險，一般是在戶籍所在地的區縣社保局辦事大廳辦理，辦理時需要提交本人身份證原件及復印件、本人彩色照片等，到社保局辦事大廳養老保險申辦窗口，填寫養老保險申辦表，提交相關材料后，到社保部門指定的銀行開戶，簽訂代扣代繳協議，然后將代扣代繳協議交回社保局養老保險申辦窗口，整個流程就算基本完成，之后需要每月在銀行卡上存夠足夠的資金，便于銀行代扣代繳。

第二，靈活就業人員辦理養老保險時，如何選擇繳費指數？

靈活就業人員，很多都是第一次辦理城鎮職工養老保險，對職工養老保險的相關知識基本上是不懂的，，所以筆者有必要在此多寫幾句，便于大家了解社保的基本知識。靈活就業人員辦理完養老保險的賬戶登記以后，面臨一個繳費基數的選擇問題。靈活就業人員一般都是按照上年度當地社會平均工資標準來作為消費基數，每年公布繳費基數的時間是七月份左右，繳費基數分為高檔和低檔，也就是我們以前所說的300、100、60%三個繳費檔次，第一次繳納養老保險的靈活就業人員，一定要根據自己的實際情況和經濟承受能力來進行選擇，當然這種選擇也是可以更改的，每年可以更改一次。

第三，靈活就業人員繳納養老保險后的待遇。

靈活就業人員繳納職工養老保險后，繳費達到15年及以上，達到法定的退休年齡，即男性達到60周歲，女性達到55周歲可以按月領取基本養老金。其基本養老金標準分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。基礎養老金是由當地上年度的職工社會平均工資和本人歷年繳費指數化的平均工資的平均值來作為基礎養老金的領取系數，每滿一年發給1%的基礎養老金，當地社會平均工資越高、本人繳費越高、繳費年限越長，所得基礎養老金就會越高；個人賬戶養老金部分，主要是根據個人賬戶總額來除以領取月數，60歲退休領取月數為139個月，55歲退休領取月數為170個月。一般來說，個人賬戶總額越高，退休年齡越大，個人賬戶養老金就會越高。

總之，靈活就業人員辦理職工養老保險，只能在戶籍所在地的社保部門辦理，辦理時需要注意繳費基數和繳費檔次的選擇；參加職工養老保險的靈活就業人員，養老保險繳費滿15年，達到法定的退休年齡，可以按月領取基本養老金。