本著為大家服務(wù)的態(tài)度，對(duì)涉及到軍士延長(zhǎng)后會(huì)面臨的5個(gè)問題，怎么個(gè)延長(zhǎng)法，進(jìn)一步做一個(gè)預(yù)測(cè)，僅供參考。

1，軍士服役年限延長(zhǎng)，是不是每一銜級(jí)都要延長(zhǎng)？

這個(gè)問題，是后臺(tái)問的最多的，也是最關(guān)心的，據(jù)了解，此次延長(zhǎng)軍士的服役年限，并不是所有軍士都涉及到。

在昨天的文章中，軍士君也提到過，延長(zhǎng)服役年限，側(cè)重在“重要崗位，重要專業(yè)，重要人才”等軍士人才建設(shè)計(jì)劃。

舉個(gè)例子，比如從事艦艇、航海等密集性專業(yè)、崗位的，延長(zhǎng)服役年限后，是為了保留軍士人才。

大家都知道，服役了34年的“兵王”王忠心，本來服役30年就可以面臨退休，但是為了單位建設(shè)和技術(shù)人才的延伸幫帶，延長(zhǎng)了4年。

以前只是有延長(zhǎng)服役年限一說，但并不是擴(kuò)大了延長(zhǎng)服役年限的范圍。

此次延長(zhǎng)服役年限，在軍士晉升的基礎(chǔ)條件上，重點(diǎn)考量了時(shí)間點(diǎn)，也就是昨天文章里提到的，“3個(gè)有效年度”，從一點(diǎn)可以看出，延長(zhǎng)軍士的服役年限，會(huì)進(jìn)一步考量每位軍士在自己崗位上的服役能力和專業(yè)水準(zhǔn)。

也就是說，延長(zhǎng)不延長(zhǎng)，并不是只看目前個(gè)人的服役年限，也要看你本人在什么崗位，從事什么專業(yè)，至于什么專業(yè)是緊缺專業(yè)，因各個(gè)單位時(shí)任務(wù)性質(zhì)不一樣。

來看看讀者的留言——

延長(zhǎng)軍士服役年限，大學(xué)生士兵，直招士官怎么延長(zhǎng)，16年的四級(jí)軍士長(zhǎng)能延長(zhǎng)嗎？

這個(gè)問題，從昨天推文的留言和后臺(tái)咨詢中，也是比較多的。

先來說大學(xué)生士兵，直招士官延長(zhǎng)的事。延長(zhǎng)，從軍士君理解的角度來看，不分群體，重在崗位和專業(yè)，這就跟晉升套改軍士一樣，有的單位軍士沒有編制崗位，就不得晉升。

類比此次延長(zhǎng)服役年限，至于大學(xué)生士兵，還有直招士官，特別是今年服役滿16年的四級(jí)軍士長(zhǎng)，要不要延長(zhǎng)，能不能延長(zhǎng)。

在軍士君看來，可以預(yù)測(cè)一下，有兩點(diǎn)——

1.非重要、緊缺崗位專業(yè)的軍士，依舊可以按照目前的銜級(jí)正常服役，正常退役，不存在有的讀者留言說全程退役，也就是提前退役。

也就是說，比如駕駛專業(yè)的四級(jí)軍士長(zhǎng)，今年到了16年，基本上是不會(huì)延長(zhǎng)，軍士君所說的駕駛專業(yè)，是一般保障機(jī)關(guān)首長(zhǎng)的普通駕駛，不是特種駕駛員。

2. 不會(huì)存在所有人都可以延長(zhǎng)，也不會(huì)存在強(qiáng)制延長(zhǎng)。

延長(zhǎng)軍士服役年限，從昨天的文章里就可以明了，是有一定的考核機(jī)制，總得原則是建立在晉升考核的基礎(chǔ)上。

也就是說，即使有的軍士想自愿延長(zhǎng)，也不一定可以延長(zhǎng)，應(yīng)該來說，今年9月份面臨的晉升套改的軍士，會(huì)體現(xiàn)在延長(zhǎng)考核機(jī)制是否落實(shí)開始。

很多軍士咨詢，是不是每一銜級(jí)都可以延長(zhǎng)？比如，下士，中士，上士以上。

按照軍士君了解和理解的來看，是都可以延長(zhǎng)的，但具體涉及到每一銜級(jí)延長(zhǎng)，都是有硬性的規(guī)定。

比如，昨天文章中提到——

比如服役第16年，本銜級(jí)連續(xù)三年年度總評(píng)良好以上，可以延長(zhǎng)服役年限，最高55周歲。同時(shí)滿足晉升條件的可以晉升高一級(jí)，延長(zhǎng)期間若年度總評(píng)被評(píng)為不稱職或不合格當(dāng)年退役。

這句話，可以用兩層意思來理解——

一是，要延長(zhǎng)，必須在本銜級(jí)服役期，要連續(xù)三年考核總評(píng)良好以上。

這說明了，要想延長(zhǎng)，就得過了“3年連續(xù)好評(píng)”的關(guān)，至于這三年怎么過，那就是自己的事。

二是，比如，今年小李是四級(jí)軍士長(zhǎng)服役難16年，在本年度連續(xù)3年獲得優(yōu)秀，又是特種駕駛專業(yè)，又滿足晉升三級(jí)軍士長(zhǎng)，可以繼續(xù)晉升。當(dāng)然，在晉升后年度考核又被稱為不稱職的，可以當(dāng)年退役。

上士延長(zhǎng)后，是不是可以干到55周歲？

這個(gè)問題，是一個(gè)涉及到軍士服役延長(zhǎng)后，也要側(cè)重考量年齡的問題。

據(jù)了解，符合延長(zhǎng)服役年限的軍士，比如，大學(xué)生上士小李今年服役10年，到了本銜級(jí)最高服役年度，面臨退役，怎么辦？

不夠服役年限安置，但是小李又想安排工作，按照組織程序，通過考核符合重點(diǎn)人才延長(zhǎng)服役年限計(jì)劃，可以延長(zhǎng)。

也就是說，上士小李可以延長(zhǎng)2年，到了12年可以安排工作，如果不想，可以在延長(zhǎng)的最后一個(gè)年度正常退役。

也就是說，今后軍士的服役，比如上士可以干到55周歲，未來可能對(duì)標(biāo)的是與軍官一樣，呈現(xiàn)出來的是軍士職級(jí)待遇與年齡掛鉤，體現(xiàn)出來有最低服役年限，和最高服役年限，當(dāng)然，最高服役年齡也會(huì)呈現(xiàn)出來。

有讀者提到了——

至于延長(zhǎng)每一期多少年，目前軍士君還不太清楚，后面會(huì)繼續(xù)推文。

最后兩個(gè)問題，直接上讀者的截圖——

先來說第一個(gè)問題:

軍士服役年限延長(zhǎng)，能否逐月？

這個(gè)問題，可以從兩個(gè)方面解答——

一是要看士齡16年是不是軍士服役年限的標(biāo)尺？

如果是，也就是軍齡18年軍士是可以逐月，對(duì)吧？

假設(shè)服役16年的四級(jí)軍士長(zhǎng)老李，符合延長(zhǎng)條件，且延長(zhǎng)2年服役期，到了18年是不是可以逐月？

軍士君覺得是可以的，至少?gòu)姆勰晗迊硗茢啵强梢灾鹪碌模瑢?duì)吧，沒毛病吧。

二是，軍士延長(zhǎng)，并不一定是為了逐月。這里面有幾點(diǎn)可以考慮:

第一點(diǎn)，大多數(shù)服役的大學(xué)生軍士，按照現(xiàn)有的服役年限是不夠12年安置的，那么是不是可以理解為，延長(zhǎng)了服役年限，一是為一些不夠年限的大學(xué)生軍士可以安排工作，二是同服役年限下可以逐月也是未嘗不可的。

第二點(diǎn)，延長(zhǎng)服役年限，也是為了增加軍士服役的延續(xù)性人才保留機(jī)制，目前很多優(yōu)秀人才流失比較嚴(yán)重，有的因?yàn)閱挝痪幹茮]有而無法晉升，有的因?yàn)榉勰晗薏粔虬仓茫械囊驗(yàn)楸締挝粵]有專業(yè)等原因。

至于讀者說的，逐月，肯定是針對(duì)一部分群體，且處于高級(jí)士官群體，是毋庸置疑的，但并不是唯一的。

再來看讀者提供的第二個(gè)問題——

軍士服役年限延長(zhǎng)，普通地區(qū)四級(jí)軍士長(zhǎng)可否隨軍？

這個(gè)問題，目前也是關(guān)系很多老軍士服役的態(tài)度，特別是一些軍嫂的看法。

有消息說，隨軍政策會(huì)調(diào)整，至于延長(zhǎng)后會(huì)不會(huì)惠及到更多服役滿16年的四級(jí)軍士長(zhǎng)，我們拭目以待。

總得來說，延長(zhǎng)服役年限，是在保留優(yōu)秀軍士人才的基礎(chǔ)上，為軍士未來的職業(yè)路徑，提供更優(yōu)質(zhì)的路徑保障。

還是那句話，延長(zhǎng)不是拖延，是目標(biāo)。

怎么理解？延長(zhǎng)軍士的服役年限，最核心的體現(xiàn)是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的生成，當(dāng)然也是軍士人才建設(shè)的聚攏。

適當(dāng)延長(zhǎng)服役年限，也不應(yīng)該只是時(shí)間的延長(zhǎng)。

一定會(huì)配套以規(guī)范而科學(xué)的考評(píng)晉升制度，從而真正能夠把那些表現(xiàn)好、貢獻(xiàn)大的軍士留下來長(zhǎng)干。

“前慢后快中間穩(wěn)”的原則，大概率也會(huì)應(yīng)用于軍士隊(duì)伍。