雙倍工資雖名為工資,實(shí)質(zhì)具有賠償金性質(zhì)。雙倍工資的仲裁時(shí)效是一年,并非離職后一年的特殊時(shí)效,因此最多可以支持11個(gè)月。(入職后一個(gè)月為寬限期...
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