案例類別 勞動報酬與工時休假 維權(quán)服務(wù)使用平臺 “寶安工會”微信公眾號線上法律服務(wù)平臺 案例簡介 劉某在“寶安工會”微信公眾號法律服務(wù)平臺...
一、女職工懷孕期間可以休產(chǎn)檢假嗎？能休多少天？ 答：懷孕期間可以休產(chǎn)檢假，無具體休假時間限制/規(guī)定 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條和《...
一、女職工懷孕期間可以休產(chǎn)檢假嗎？能休多少天？ 答：懷孕期間可以休產(chǎn)檢假，無具體休假時間限制/規(guī)定 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條和《...
隨著中國女性參與社會工作程度越來越高，性別歧視、職場性騷擾、婚戀被PUA、家庭暴力等問題也日益凸顯。婦女合法權(quán)益的維護，離不開高效優(yōu)質(zhì)的司法...
建筑工程分包安全責任協(xié)議書 總承包方： （簡稱甲方） 專業(yè)分包方： （簡稱乙方） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，嚴格執(zhí)...
勞動保護條例有哪些（女職工勞動保護條例最新） 今年全國兩會期間，女職工特殊權(quán)益保護成了代表委員熱議話題之一。2023年11月25日，上海市第...
國家法定產(chǎn)假是98天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；...
國家法定產(chǎn)假是98天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；...
國家法定產(chǎn)假是98天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；...
2023年1月1日，《黑龍江省女職工勞動保護條例》（以下簡稱《條例》）正式施行，填補了黑龍江省女職工勞動保護地方立法的空白。 據(jù)了解，《條例...