一、勞動(dòng)合同簽訂幾年算長(zhǎng)期合同?勞動(dòng)合同簽訂幾年算長(zhǎng)期合同法律上沒有規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商來(lái)進(jìn)行豪俠，對(duì)于簽訂長(zhǎng)期合同即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條...
員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)該簽幾年勞動(dòng)合同期限過(guò)短的，以一年為例，等到了合同到期時(shí)，員工也有選擇不續(xù)簽新合同的權(quán)利。自2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之...
那么企業(yè)勞動(dòng)合同一般幾年一簽？一、企業(yè)勞動(dòng)合同一般幾年一簽三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。二、企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同...
一、勞動(dòng)合同簽訂的期限一般為幾年？二、哪些情形可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同？綜合上面所說(shuō)的，勞動(dòng)合同簽訂的期限一般都是由勞動(dòng)者和用人單位來(lái)進(jìn)...