事假怎么請(qǐng)、能請(qǐng)多長(zhǎng)，勞動(dòng)雙方要商量著定 閱讀提示 目前，各企業(yè)對(duì)事假的管理和審批“各行其事”。專業(yè)人士認(rèn)為，應(yīng)在勞動(dòng)基準(zhǔn)法中設(shè)置底線性的事...
來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)在法律尚無(wú)明確規(guī)定的情況下，事假制度多由企業(yè)自主設(shè)定，這也為勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生埋下隱患——事假怎么請(qǐng)、能請(qǐng)多長(zhǎng)，勞動(dòng)雙方要商量著定...