最近一段時間，一系列重磅新聞接連公布，網友們在網上也討論得異常火熱。不過，主要有兩個事件，是和百姓們的生活息息相關，并且影響到每一個人、每一個家庭的。這兩個事件，一個是延遲退休，另一個是放開三胎。

有關延遲退休，相信大家也都聽了不少。這些年里，延遲退休的相關報道不在少數，并且現在延遲退休已經成了我國必將會推行的政策之一了。在5月31日的相關會議上，有關“穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡”的方案再一次被提了出來。

并且，會中還說到了“各級都要健全完善老齡工作體系、加大財政投入力度……”之類的。也就是說，在延遲了國人的退休年齡之后，有關“保障老年人就業”的相關政策，也應該健全完善起來。

說到延遲退休，其實現在有很多人已經接受了，因為這已經是不可更改、一定會在我國實施的政策。要知道，我國的法定退休年齡是比較早的了，在目前我國勞動力縮減、老齡化嚴重的背景下，延遲退休的實施就非常重要了。

這種人口問題，其實在很多國家都有上演，而這些國家也早就實施了延遲退休，例如日本、韓國等。我國早就提出過延遲退休，但是因為社會中的異議聲很多，才不得已推遲到現在。看來，現在已經是“時機到了”，因為改善人口結構的問題已經不能再拖下去了。

延遲退休是板上釘釘了，這些年大家也聽了不少。而有關“放開三胎”，還是讓不少國人沒想到。從之前的只生一個好，到后來的放開二胎，現在就連三胎也被允許了?其實，這也是意料之中的事情。

上文說了，為了改善國內的人口問題，這成了我國推行延遲退休，解決勞動力短缺的解決方案之一。勞動力的問題解決了，現在又瞄準到新生兒的身上了。也就是說，老人的去處有著落了，社會養老的壓力減小了，這時候也要為社會增添“新鮮血液”了。

但是，放開三胎說的容易，做起來還真的不容易。在聽到放開三胎的新聞之后，感到驚喜的國人并不多，大多數國人都是不愿多生的。尤其是對女性而言，她們排斥生娃的因素更多。

除了養娃成本太大之外，女性還會擔心著，一旦生娃的話，工作就要被擱置，自己的崗位會被頂替，再找工作會變得更加困難。還有，就是產假等一系列生娃期間、生娃后坐月子的假期問題等。

所以，解決女性擔心的問題，在三胎政策之下，就顯得格外重要。為此，在三胎政策被提出來的時候，其中也強調會有“配套支持措施”出臺。

有關的配套支持措施，現在還沒有具體的細則出來，不過近日有專家提出一個“新建議”，是專門針對女性產假的，即“延長產假至3年，配套相應生育獎勵政策，提高年輕人生育意愿”。

專家表示，現在年輕人生活壓力大，所以國家要多多出臺促進生育政策和給予相關支持。目前，我國女職工生育享受98天的產假，每多生育1個嬰兒增加產假15天。

專家覺得，應該延長產假至3年，讓婦女有足夠時間照看孩子，直至小孩進入幼兒園等托管機構。同時，這時期內，國家可以有專項財政和社會保險予以支持，保證婦女們的收入來源。

又放假還有錢拿，這一建議被提出之后，還是頗具爭議的。不少女性表示，自己并不想做3年的“全職媽媽”，因為擔心著自己再難融入社會了。如果這一建議實施，那么企業就更不愿意招聘女員工了……