截至2023年9月23日，北京、湖南、江西等21個省份已完成延遲退休年齡意見征求工作。那么，延遲退休年齡從什么時間正式實行？它的好處和壞處是什么？

一、延遲退休年齡從什么時間正式實行？

從2023年開始逐步實行，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則。

二、延遲退休年齡的好處和壞處是什么？

（一）延遲退休年齡的好處

1、有利于養老金收支平衡，降低國家養老金支出壓力；

2、有利于進一步開發老職工人力資源的價值；

3、有利于增加退休后收入，提高生活品質。

（二）延遲退休的弊

1、增加社會就業壓力；

2、增加企業負擔；

3、延遲退休可能會進一步導致中國老齡化加劇。

三、延遲退休年齡具體怎么實施？

1、針對不同行業、工種實施差別化延遲法定退休年齡

有一些工種，比如說重體力勞動者，如煤炭工人，如果非要延遲到60歲以上退休，并不現實。另一方面也要考慮各個工種延遲法定退休年齡的意愿，比如說醫生和教師等群體可能更傾向于延遲法定退休年齡。

2、考慮實行有彈性的退休制度

即設定一個退休年齡區間段，當員工到達退休年齡的最低限時，可以根據自身情況在這個年齡之后選擇合適的時間點辦理退休手續，到達退休年齡的最高限時，則必須辦理退休手續。實行有彈性的退休制度，一方面可以給予職工更大的自主權，體現人文關懷；另一方面使一些有精力、有能力的人員可以繼續留在工作崗位上發揮余熱，避免人力資源浪費。

3、領取養老金可“早減晚增”

不少專家表示，不一定非要強制某一年齡才能退休，但在養老金的領取上可以“早減晚增”，也就是早退休的人領取比例低一些，晚退休可以增加一定比例的養老金領取，這是對于堅持工作的人的一種激勵。

總的來說，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，延遲法定退休年齡政策，關系到全體公民利益，會小步慢走、穩妥推進的。