自己離職的人，該如何才能享受到失業(yè)金的待遇呢？很多小伙伴在工作不如意或者說(shuō)工資待遇沒有滿足自己的預(yù)期的條件下，那么就會(huì)選擇換一家新的工作單位，當(dāng)然這個(gè)換工作單位，可以說(shuō)是比較普遍化的一種現(xiàn)象，作為一家企業(yè)單位來(lái)說(shuō)，那么新進(jìn)員工和離開員工都是很常見的一種現(xiàn)象，所以說(shuō)自己離職以后那么如何能夠享受到失業(yè)金的待遇呢？

因?yàn)槲覀兌贾溃ㄟ^企業(yè)單位可以享受到失業(yè)保險(xiǎn)的繳納，那么失業(yè)保險(xiǎn)最終給我們帶來(lái)的就是失業(yè)金的待遇，當(dāng)然失業(yè)金的待遇并不是說(shuō)自己離職以后就是可以享受到，因?yàn)殡m然說(shuō)你自己交納了失業(yè)保險(xiǎn)這個(gè)確實(shí)沒有錯(cuò)，但是享受失業(yè)金的待遇也是要有一個(gè)前提條件的。

那么什么樣的前提條件呢，就是必須是因非本人意愿離開工作單位的，也就是說(shuō)你必須是企業(yè)單方面解除你的勞動(dòng)合同，那么這種條件下才具備享受失業(yè)金的待遇，所以說(shuō)你自己離職，那么是不具備領(lǐng)取失業(yè)金待遇的條件，或者說(shuō)你說(shuō)自動(dòng)離職什么叫做自動(dòng)離職呢？就是說(shuō)你違背了公司的規(guī)章制度那么屬于這種自動(dòng)離職的狀態(tài)，也就是說(shuō)屬于單方面開除的一個(gè)狀態(tài)，并不是說(shuō)單位主觀意愿解除你的勞動(dòng)合同，這種情況下也是不能夠享受到失業(yè)金待遇的。

所以說(shuō)享受失業(yè)金的待遇必須是單位主觀意愿單方面解除你的勞動(dòng)合同，比方說(shuō)你的這個(gè)合同到期以后那么單位主動(dòng)選擇不再續(xù)簽?zāi)愕膫€(gè)人勞動(dòng)合同，那么這種條件下，你就可以享受到失業(yè)金的待遇，當(dāng)然失業(yè)金的待遇它實(shí)際上是很低的，每個(gè)月可能也就只有1500塊錢之內(nèi)的一個(gè)水平。同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)金待遇的期限并不是很長(zhǎng)，最長(zhǎng)的期限也僅僅只有24個(gè)月，所以說(shuō)在兩年以后那么自己就沒有失業(yè)金可領(lǐng)取了，所以說(shuō)及時(shí)的找工作單位才是自己應(yīng)當(dāng)做的一件事情。

不過在領(lǐng)取失業(yè)金期間，自己的職工醫(yī)療保險(xiǎn)都是由失業(yè)金來(lái)代為交納的，那么這一點(diǎn)對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，自己的醫(yī)療保險(xiǎn)這一塊是不需要考慮什么影響的，但是對(duì)于自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，就只能夠選擇放棄，或者有些地區(qū)它允許按照靈活就業(yè)的形式來(lái)進(jìn)行交納，那么你可以選擇靈活就業(yè)的形式，來(lái)交納自己的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，也是可以的。

所以說(shuō)失業(yè)金待遇的領(lǐng)取，他并不是說(shuō)自己離職以后就可以享受到。當(dāng)然我們也不要輕易的選擇放棄自己的工作機(jī)會(huì)，因?yàn)檎夜ぷ骱头艞壒ぷ鳎际欠浅２蝗菀椎氖虑椋?dāng)你沒有吸更好的工作單位去接收你，那么還是要盡量選擇留在自己的原工作單位繼續(xù)的工作，這樣的話才能夠讓自己獲得，一份穩(wěn)定的工資的收入來(lái)源。