一、女人生孩子產(chǎn)假多少天

休產(chǎn)假是每一個女員工的權(quán)利，這是不能剝奪的，在法律規(guī)定上，一般是98天，這98天中，是要包括15天，在生產(chǎn)前去醫(yī)院進行檢查的時間的；如果生產(chǎn)不順利，是難產(chǎn)的話，還可以多休息15天；一次性生下很多個孩子的，每一個孩子要多15天的假期。

當然并不是每一個女性都會順利生產(chǎn)，所以國家對于流產(chǎn)的行為也做了相關(guān)的規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。同時對晚育的女職工也有制定相關(guān)規(guī)定，也可以享受晚育假的。從這里看得出來，國家對于女性生育是平等對待的，也是對新生命的尊重的鼓勵。

二、女職工休產(chǎn)假注意事項

1、女職工懷孕期間，用人為單位不可以以產(chǎn)假為由，辭退女職工并且解除勞動關(guān)系。

2、女職工休產(chǎn)假期間，用人單位應按照國家規(guī)定按時支付工資。如果企業(yè)沒有給女職工購買生育保險，那工資應該由企業(yè)出；若是有購買，那工資應該由生育保險機構(gòu)發(fā)放。

所以女性朋友在懷孕期間發(fā)現(xiàn)用人單位有不發(fā)工資和辭退的情況出現(xiàn)，可以向人民法院提起訴訟，及時維護自己的合法權(quán)益。產(chǎn)假是國家規(guī)定給女性的假期，是屬于女性朋友的福利，也是女職工享有的權(quán)利，用人單位應該給予休假。

三、晚婚晚育產(chǎn)假多少天

我國現(xiàn)在已經(jīng)取消了有關(guān)晚婚晚育的規(guī)定，也就是說不管多少歲結(jié)婚生育都享受一樣的產(chǎn)假。

《國務院女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。