生育險報銷條件：連續(xù)繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月視作連續(xù)），且生育前一月還在繳納社保的才能100%報銷生育險標(biāo)準(zhǔn)。生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓紴闇?zhǔn)。

報銷費用以當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)最新公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

生育保險要交多久才能報銷

生育保險需連續(xù)買滿12個月，寶寶出生的18個月之內(nèi)報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行臑闇?zhǔn)。

生育保險多久可以報銷到賬

生育險正常情況下，一個月左右的時間就能夠報銷下來。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起 15 個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進(jìn)行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。

生育保險怎么報銷

生育保險能夠報銷的范圍有產(chǎn)檢費，手術(shù)費，醫(yī)療費，由生育引發(fā)的并發(fā)癥所需的治療費用等都可以報銷。由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。

孕期檢查費用如何報銷

1、生育或施行流產(chǎn)手術(shù)時其所在單位按照規(guī)定參加了生育保險，且為其繳納生育保險費連續(xù)繳滿6個月之后生育，并在產(chǎn)假期間用人單位繼續(xù)為該職工繳納生育保險費的。
2、孕期的產(chǎn)檢及生產(chǎn)費用醫(yī)保不給報銷，一般是通過，生育保險費用報銷，生育保險國家通過立法，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)，生育津貼和產(chǎn)假的一種醫(yī)療保險服務(wù)制度。
3、如果既沒有交醫(yī)保，單位也沒有報銷方面的福利，那么檢查費用就只能完全依靠個人支出。但無論如何，懷孕檢查是為了確定胎兒的發(fā)育情況，便及時發(fā)現(xiàn)問題，做好整改措施。

生育險不足一年怎么報銷

可以報銷，參保人在參加生育保險期間妊娠或施行計劃生育手術(shù)但累計繳費未滿1年的，待累計繳費滿12個月后的1年內(nèi)申請報銷，此外，以下兩種情況也可以作為零星費用參加生育保險的報銷：
1、參保人因急診在非選定醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)、經(jīng)批準(zhǔn)在異地就醫(yī)以及其他符合規(guī)定情形發(fā)生的生育醫(yī)療費用；
2、參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年、未辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)或未按規(guī)定就醫(yī)的，在分娩、人流、計劃生育手術(shù)后1年內(nèi)申請支付一次性生育醫(yī)療費用補貼；
3、參保人在參加本市生育保險期間妊娠或施行計劃生育手術(shù)但累計繳費未滿1年的，待累計繳費滿12個月后的1年內(nèi)申請報銷。

生育津貼一般有多少錢

其實，生育津貼是由一個完整的計算公式的。生育津貼，等于職工生育或者是實行計劃生育手術(shù)時，用人單位上年度職工的月平均工資除以30，再乘以規(guī)定的假期天數(shù)。比如，女職工在所在單位上年度，工資呢每個月是3000塊錢，每個月按照30天來計算，休息128天的帶薪休假，那么最終能拿到的津貼就是，3000除以30乘以128等于12800元。這樣計算，這筆收入十分的可觀。

生育險剛交就懷孕了有用嗎

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。

單位沒交生育險怎么辦

單位未繳納生育保險，產(chǎn)檢期間，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。所以公司不給上，也完全沒有問題。你可以要求由公司承擔(dān)這些費用，公司不肯支付的，可以申請勞動仲裁，勞動局會依法讓公司承擔(dān)這部分費用的。
《女職工勞動特別保護(hù)法》第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

問題解答

一、生育保險包括哪些？
1、生育醫(yī)療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費。
按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。
4、計劃生育手術(shù)費用。
包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。
5、男職工假期津貼。
已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。
看護(hù)假津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)

二、生育保險，有哪些好處？
生育保險可以報銷關(guān)于生產(chǎn)、計劃生育等有關(guān)生育產(chǎn)生的醫(yī)療費用和假期津貼。一般來說我們分為三個部分：即產(chǎn)前門診檢查相關(guān)費用、住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用、產(chǎn)假期間的津貼。

三、報銷生育保險，需要帶什么材料？
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證的原件及復(fù)印件；
2、企業(yè)職工的生育醫(yī)療證審領(lǐng)表、計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表、生育醫(yī)藥費報銷申請單、生育保險待遇核準(zhǔn)結(jié)算表、生育保險外地就醫(yī)申請表；
3、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；
4、收款收據(jù)。
配偶生育的男職工需要提交的材料：
計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明、男職工本人身份證原件及復(fù)印件。