為進(jìn)一步完善學(xué)校管理制度，使學(xué)校教育教學(xué)秩序井然、活而不亂，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定以下考勤制度：

一、請(qǐng)假類別及期限

1、事假：本人確有要事須離職者，可給事假1—3天（工作日，下同）。

2、病假：本人因病不能工作者，必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者可給病假1—5天。

3、婚假：（1）本人結(jié)婚，可給7天婚假；（2）子女、弟妹（含內(nèi)弟妹）結(jié)婚的可給3天假，若延期者，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，延期時(shí)間以事假論。

4、喪假：本人直系親屬，指祖父母（包括外祖父母）、曾祖父母（包括外曾祖父母）、父母（包括岳父、岳母及太岳父、岳母）、弟妹、兄弟（（包括內(nèi)弟兄弟妹），可在5日內(nèi)給假，配偶喪多給2天，因故延期者需辦理續(xù)假手續(xù)，延期時(shí)間按事假論。

5、產(chǎn)假、護(hù)理假：女教師產(chǎn)假150天，小產(chǎn)假30天，男教師護(hù)理15天。

6、搬遷假：本人家里搬遷、修房可給假3天，因故延期者，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，延期時(shí)間按事假論。

二、請(qǐng)假手續(xù)

1、凡教職工請(qǐng)假，必須先辦理手續(xù)，憑假條為證。假條必須本人書寫，不能他人代寫，1日內(nèi)由當(dāng)日行政人員核準(zhǔn)，1天以上5天以內(nèi)一律由校長(zhǎng)核準(zhǔn)，5天以上由教育局人事科人員核準(zhǔn)。

2、假條一律交當(dāng)日行政值日，以便登記，無(wú)假條者，按缺席論，確因急事、急病不能請(qǐng)假可托人當(dāng)天辦理，如果當(dāng)天不辦理手續(xù)而造成耽誤課程或其它工作者，補(bǔ)假無(wú)效，按曠課論。

3、請(qǐng)假期間提前返校者，應(yīng)向核準(zhǔn)人員銷假，若有特殊情況需要延期者，必須事先辦理手續(xù)。

4、未經(jīng)請(qǐng)假或批復(fù)而自動(dòng)離職，或逾期未續(xù)假均以曠課（工）論。

5、教職工請(qǐng)假期間的工作，由請(qǐng)假人作出兼代人員安排，且在請(qǐng)假條上注明安排情況，當(dāng)日請(qǐng)假節(jié)次，兼代人員補(bǔ)助15.00元，公假課程由教導(dǎo)主任安排，且發(fā)給代課補(bǔ)助費(fèi)15.00元。一般病假的工作按事假論。

三、請(qǐng)假、缺課、遲到、早退、失誤、失職（行政人員）的有關(guān)規(guī)定。

1、特假：在規(guī)定期內(nèi)的獎(jiǎng)金、工資不受影響，規(guī)定外的時(shí)間（續(xù)假）按事假論，提前返校者，按改上本人課給予每節(jié)課10元的補(bǔ)助。

2、事假：當(dāng)月累計(jì)，按節(jié)次論處，當(dāng)日每節(jié)扣款8元，2—3天每節(jié)扣款15元，3天以上每節(jié)扣款15元（扣款從績(jī)效工資中扣除，下同）。

3、病假：（1）因重病進(jìn)住縣級(jí)或以上醫(yī)院者，半月內(nèi)不扣工資、不算滿勤，半月以上從工資中扣除相應(yīng)津貼，作為本人工作安排補(bǔ)助費(fèi)（必須有請(qǐng)假條，醫(yī)院證明、出院結(jié)算單否則按事假處理）。（2）一般病假以事假論。（3）請(qǐng)假到外地檢查治療者，無(wú)縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院證明書、化驗(yàn)、透視照片、B超、CT檢查等，（必須有兩樣以上證明），醫(yī)院建議住院治療按事假論，檢查無(wú)病者，也按事假論。

4、曠課（工）、遲到、早退

（1）曠課（工），每節(jié)扣工資40元。

（2）遲到，以鈴聲為準(zhǔn)，鈴聲響后未到所上班級(jí)教室門口，每遲到一次，5分鐘以下（不包括5分鐘）者不扣款，只計(jì)次數(shù)；5分鐘以上（包括5分鐘）、10分鐘以下（不包括10分鐘）者，扣工資2元；10分鐘以上（包括10分鐘）、15分鐘以下（不包括15分鐘）者，扣工資5元；15分鐘以上（包括15分鐘）者，扣工資8元，因遲到不上課者，按缺2節(jié)課論處，單累并罰，且月底累計(jì)上報(bào)，期末累計(jì)達(dá)3次或以上者不得全勤獎(jiǎng)，20分鐘以上（含20分鐘）視為曠課一節(jié)。

（3）早退，每早退一次5分鐘以內(nèi)（不包括5分鐘），不扣工資，只累計(jì)次數(shù)；5分鐘以上（包括5分鐘），視為缺課一節(jié)，每月累計(jì)達(dá)2次者，視為缺課2節(jié)，其余類推（體育課也不例外）。

（4）遲到、早退

A、未打上課鈴前，有課教師必須趕到教室門口，上課鈴響后，立即進(jìn)入教室上課，體育課整隊(duì)上課，否則視為遲到一次，行政值日有課，可在教室外觀察1分鐘左右，行政值日進(jìn)入教室上課，遲到者，必須向當(dāng)日行政值日?qǐng)?bào)告，以便確定遲到時(shí)間，報(bào)告后，再進(jìn)行上課，下課后報(bào)告不算數(shù)，否則視為曠課一節(jié)。

B、下課鈴響后，上課教師方可離開教室，否則視為早退。

C、中途離開教室，視為缺課一節(jié)，特殊情況（突發(fā)疾病就診、上廁所、及時(shí)處理，5分鐘之內(nèi)）除外，若尋找借口在教室外逗留者，視為缺課一節(jié)。

D、調(diào)課，未經(jīng)學(xué)校同意而擅自調(diào)課者，經(jīng)查實(shí)，雙方按缺課論。因考試或考試需要調(diào)課，必須經(jīng)行政同意方可調(diào)課。

7、代課人每節(jié)補(bǔ)助15元。

四、值日失誤與行政失職

值日教師必須按教師值日要求履行職責(zé)，未按值日要求履行職責(zé)的，每人每次扣工資8元；行政值日未按行政值日要求履行職責(zé)的，扣工資10元。

五、上述情況，不論是行政值日發(fā)現(xiàn)，還是其他人檢舉的都按規(guī)定處理，但檢舉情況必須核實(shí)，且核實(shí)時(shí)檢舉人必須當(dāng)場(chǎng)作證或?qū)懗鰰娌牧?，情況屬實(shí)者，發(fā)給檢舉人（非值日）獎(jiǎng)金5元，被檢舉人除按有關(guān)規(guī)定處罰外，另外罰款10元；屬誣陷他人者，除責(zé)令被檢舉人改正外，本年度考核為合格以下。

六、其它

1、遇學(xué)生問題（如打架斗毆、吵罵、損壞公物等）不過問處理者，每次扣工資20元，年終考核時(shí)德勤兩項(xiàng)視為不合格。

2、學(xué)校遇有重大事情，特別是有人到校擾亂秩序，破壞設(shè)施時(shí)，聽到通知不參加制止處理者，根據(jù)具體情況扣取不同數(shù)額的工資，其中行政人員（包括工會(huì)負(fù)責(zé)人）每次扣取工資100元，教師扣取工資80元（無(wú)法參加者除外），年終考核時(shí)德勤兩項(xiàng)視為不合格。

3、學(xué)校臨時(shí)安排的工作任務(wù)，不能按要求完成或拒不接受者，每次扣工資20元，年終考核時(shí)視為合格以下。

七、每次扣款從當(dāng)月績(jī)效工資中扣取，各種扣款作為集體獎(jiǎng)勵(lì)資金。

八、班主任按要求完成任務(wù)，每月補(bǔ)助按績(jī)效辦法兌現(xiàn)。

九、保安、宿管，有事必須向行政人員做出請(qǐng)假手續(xù)，行政值日做好登記，按合同連續(xù)曠工15日或者一年內(nèi)累計(jì)超過30個(gè)工作日終止合同。

九、考勤每月公示一次，期末兌現(xiàn)。