公務(wù)員編制是體制內(nèi)的number 1各種待遇是最好的，休假、漲薪、養(yǎng)老等都福利都比較有保障。下面我們來聊一聊公務(wù)員的假期。

一、公休假

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,機(jī)關(guān)單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，也叫公休假，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

根據(jù)這個(gè)規(guī)定，工作滿1年不足10年的公務(wù)員，每年享受5天公休假，加上前后兩個(gè)周末，一共就是9天連續(xù)休假；工作滿10年不足20年的公務(wù)員，可以享受10天公休假，可以分成兩個(gè)星期請，連著兩頭周末，就是兩個(gè)9天連續(xù)休息，總共18天；工作滿20年，公休假期是15天，分三次請，可以享受三個(gè)9天連續(xù)假期，總共27天。

實(shí)際上這個(gè)假期并不是只有公務(wù)員有，但公務(wù)員執(zhí)行力度最強(qiáng)，上面有規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)要帶頭請，合理做好工作安排，大家都能保證請公休，如果不請假單位需要支付300%的工資補(bǔ)貼，所以基本上都是可以保障的。并且，省廳部門、市州單位的保障力度最大，縣份次之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位因?yàn)橐恍┈嵤?，相對難以保證。

而企業(yè)的話，公休假的執(zhí)行力度比較弱，只有一些國企執(zhí)行的好一點(diǎn)，大部分私營企業(yè)正常周末都不能保證，所以公休假期就更難了。

二、7小時(shí)上班時(shí)間

公務(wù)員的上班時(shí)間一般是7小時(shí)制度，比《勞動(dòng)法》規(guī)定的每天工作不超過8小時(shí)還少一個(gè)小時(shí)。一般是上午8：30到中午12:00，中午休息兩個(gè)半小時(shí)，14:30開始上班，下午18:00下班。除非是臨時(shí)的檢查準(zhǔn)備，很少加班。這在省廳部門、市州部門保障力度最大。

有些北方地區(qū)甚至執(zhí)行6小時(shí)工作制度，上午9:00到中午12:00，中午休息3小時(shí)，下午15:00上班，下午18：00下班。

三、法定節(jié)假日

春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦。

四、婚假

公務(wù)員享受正常的婚假，一般是15天，新人可以出去旅旅游，享受一下新婚的快樂。

五、陪產(chǎn)假

男方享受陪產(chǎn)假15天，可以照顧一下醫(yī)院里躺著的妻子，還有陪一陪幼小的嬰兒寶寶。

六、產(chǎn)假

產(chǎn)假各地不同，有的地方158天，有些地方218天，這是女職工享受的假期，主要是給幼小的寶寶一個(gè)充滿母愛的環(huán)境。這個(gè)公務(wù)員享受的比較充足，企業(yè)里面有一些休息3個(gè)月左右就要催著去上班了.

七、育兒假

公務(wù)員夫妻雙方可以分別享受10天的育兒假，前提條件是家里有3歲以下的寶寶，這是2023年國慶節(jié)開始執(zhí)行的假期，這個(gè)在私營企業(yè)估計(jì)也很難執(zhí)行，但是公務(wù)員應(yīng)該沒什么問題。

八、老人陪護(hù)假

當(dāng)家里有60歲以上的老人或者家里老人生病住院，是可以請假陪護(hù)的，60歲以上老人這個(gè)不需要什么手續(xù)，生病住院的陪護(hù)需要醫(yī)院提供疾病證明。當(dāng)然獨(dú)生子女和非獨(dú)生子女也是不同的，獨(dú)生子女可以享受15天，非獨(dú)生子女可以享受7天。這也體現(xiàn)了“人人都會(huì)老，家家都有老人”的人文關(guān)懷。這個(gè)也是今年國慶節(jié)開始執(zhí)行的。

怎么樣，是不是覺得公務(wù)員的假期蠻多的，有點(diǎn)想要考公務(wù)員了呢，如果還有遺漏的，歡迎補(bǔ)充哦！