“爺爺去世了，小時(shí)候都是爺爺帶大的，感情特別好。我請喪假，但是單位卻不予批準(zhǔn)，說爺爺不算直系親屬，因此不批假！”

職工小李非常難受，自己的爺爺去世了，雖然說在省份有疫情，但是爺爺所在城市是低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，單位卻不給小李批假，理由上也沒說疫情的事情，自己就說爺爺不屬于直系親屬，沒有喪假！

不考慮疫情因素，僅僅從職場角度來說，爺爺輩、孫子輩屬于直系親屬嘛？今天【小龍蝦】就和大家分享一下這個(gè)知識點(diǎn)。

一、部分網(wǎng)友的觀點(diǎn)

觀點(diǎn)一：父母子女配偶才屬于直系親屬！

反駁觀點(diǎn)一：觀點(diǎn)一說的那叫第一直系親屬，還有第二、第三直系親屬。

觀點(diǎn)二：民法典規(guī)定禁止結(jié)婚為直系五代旁系三代，爺爺還不是直系？

反駁觀點(diǎn)二：喪假不歸民法典管轄！

觀點(diǎn)三：正規(guī)喪假你們，女婿、兒媳都不包含，更不要說孫輩了！

反駁觀點(diǎn)三：喪假沒有規(guī)定孫子輩，不表示孫子輩不是直系！

二、法律規(guī)定

關(guān)于喪假的法律規(guī)定，主要有以下兩個(gè)：

喪假的時(shí)間規(guī)定，《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

喪假的人員規(guī)定，關(guān)于人員的規(guī)定，目前只有一個(gè)規(guī)定。

《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

部分省份又有特殊的規(guī)定，比如《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假

比如部分省份有規(guī)定：喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時(shí)為料理喪事給予的假期

特殊知識：

刑法的直系親屬：配偶、父母、子女；

民法的直系親屬：直系血親（配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）、直系姻親（配偶的直系血親、直系血親的配偶）；

三、小龍蝦分析

首先，從國家的法律來說，喪假的直系親屬僅限于父母、配偶與子女，其他都不在國家法律規(guī)定之內(nèi)。

其次，各省幾乎都制定了屬于本省的制度，擴(kuò)大了喪假的直系親屬范圍，具體一般包括公婆與岳父母。對于祖輩而言，不同地區(qū)的規(guī)定也不一樣。

最后，由于我們的歷史風(fēng)俗影響，一般祖輩的喪禮，孫輩一般都需要到場，因此至實(shí)際中，許多單位也將祖輩列入孫輩的喪假直系親屬范圍。

實(shí)際上，即使無法請喪假，從風(fēng)俗來說，也是必須請事假的。