幼兒園聘用教師合同模板

幼兒園教師在幼兒教育中是不可缺少的,幼兒園聘用教師合同是怎樣的呢?以下是學習啦小編為大家整理的幼兒園聘用教師合同范文,感謝您的欣賞。

幼兒園聘用教師合同范文一

甲方(聘用單位):

乙方(受聘教師): 身份證號:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿,協商同意簽定本合同。

本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個月,合同期從 年 月日起至日止,合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。

一、教師職責

1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執行定期向園長做工作匯報。

2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關管理制度。

3、服從工作安排發揚團隊精神,積極主動與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

4、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

5、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

6、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長。

7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰。

二、權利和義務。

1、乙方享有國家規定的法定節假日,甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬,根據乙方的工作表現、能力及崗位,確定每月工資報酬,并于每月20日支付乙方上月工資。

2、乙方在國家規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務。

3、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位。

4、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,并對違反行為進行處罰。

三、聘用合同的解除與終止。

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。

2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除

3、在聘用期內,如乙方違反本園《園務制度》,或教學質量嚴重下滑,在家長中反響不良的,甲方有權在聘用期內提前一個月通知乙方并解除合同。

4、乙方需提出解除合同(因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同),應在合同期滿、學期結束前一個月提出,否則將視違約行為,將按相應規定予以甲方補償。

5、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可解除勞動合同。

6、乙方不能勝任工作,紿培訓或調整工作崗位仍不能勝任的,甲方可解除勞動合同。

7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業秘密的,甲方可以解除勞動合同。

四、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對方相應的一個月報酬。 其他:

1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規章制度執行。

2、甲、乙雙方在執行過程中,意見不能達到一致時,應首先通過協商解決。如無法協商,可請上級主管部門協商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律。

3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。

甲方: 乙方:

年月日:

幼兒園聘用教師合同范文二

甲方(用人單位): 地址: 法人(負責人): 乙方(勞動者): 性別: 出生年月: 居民身份證號碼: 戶口所在地址: 常住地址: 為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成生產工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

(二)乙方一經被聘用,首月工資用作聘用風險抵押金,雙方合同終止時退給乙方。

四、工作報酬

(一)甲方應遵循按需分配原則,根據乙方師資資格,確定每月工資報酬。工資為 1200 元/月,不足月的按天數計算,并于每月 28 日支付給乙方。從第二學期開始,每學期在原工資基礎之上每月增加50元。每月設有全勤獎100元,優秀教師獎100元。

(二)如乙方能連續被甲方聘用,寒署假可享受200元的生活補貼。

(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

(四)備注:具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內容。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。

6、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。

九、本合同依法訂立,從簽字之日即具有法律約束力,雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、發生本合同未盡事宜,雙方協商解決,不能解決的,交上級有關部門仲裁解決。

十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

甲方:(蓋章)

法人:(簽字)

乙方(簽字):

合同簽定日期: 年 月 日

幼兒園聘用教師合同范文三

甲方: 乙方:

身份證號碼: 身份證號碼: 地址: 地址:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位:

期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

教師職責:

1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執行,定期向園長做工作匯報;

2、服從園長及教研組長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

6、經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

8、認真學習,努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,制作教具,提高自身素質和業務水平;

9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

10.其他上級支付之任務。

工作報酬

1. 甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。并于每月 日支付給乙方上月工資。

2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規;

2、必須按國家教委有關規定,實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,并對違反行為進行處罰;

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規定的法定節假日,婚假、喪假、產假及計劃生育假;

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方,并需提前一個月通知乙方,按相應規定給予補償;

4、(因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

甲 方: 乙 方:

年 月 日 年 月 日

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