在今年網(wǎng)絡(luò)上開始流行這樣一句：“打工人打工魂，打工人是人上人”的話，雖然這句話是調(diào)侃，但也道出了成千上億打工人的心酸。在社會上，除了退休的老人和正在上學(xué)的學(xué)生以外，絕大多數(shù)成年人都處于長年累月的工作中。他們?yōu)榱四軌蜓a(bǔ)貼家用，養(yǎng)活家人，或者為了能夠讓自己安穩(wěn)度日，都在辛苦的工作和忙碌。

但是在社會發(fā)展進(jìn)一步提高，人們的生活節(jié)奏進(jìn)一步加快的情況下，許多物價(jià)同步面臨著飛漲，普通人的生活壓力也逐漸增大，這也是不爭的事實(shí)。在這種情況下，即便是辛辛苦苦的打工人，有時(shí)候也會感到力不從心。不過，在最近，打工人將迎來了一個喜訊，在今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)出臺后，打工人將會有所收獲，而以下四類人更能明顯獲益。

為了提高打工人的薪酬水平，降低這些人的生存壓力。于今年起，在全國多個地方普遍上調(diào)10%的工資標(biāo)準(zhǔn)，而其中上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)則直接從每個月2480元，上升到2590元。然而這種最低工資的上調(diào)，并不是僅僅針對于全日制職工，其中也能擴(kuò)展到了普通臨時(shí)工的身上。

根據(jù)上海人社局的通知，臨時(shí)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也從每小時(shí)22元上升到了每小時(shí)23元，雖然僅僅在每小時(shí)上調(diào)了1元，但是如果一天干滿八小時(shí)的話，那么也有8元的收入。而當(dāng)一個月下來的話，則有多余240元的收入。因此，這對于零工散工人員來說，這也是一項(xiàng)福利。其中，以下四類人就會感受到明顯的收益。

第一類人是急需租房買房者。當(dāng)工資上調(diào)以后，那么相應(yīng)的保險(xiǎn)的繳納金額也會上調(diào)。但是要明確的是，保險(xiǎn)的繳納和獲得的福利保障是成正比關(guān)系。在大城市，往往會有很多年輕人選擇租房，而在社會保險(xiǎn)中，其中有一項(xiàng)是公積金保險(xiǎn)。這項(xiàng)公積金保險(xiǎn)本身就是為了保障人們的住房，因此急需租房的打工者完全可以在需要的提取出來用在租房上。

而如果想要買房的話，那么這些人到時(shí)候也會發(fā)現(xiàn)一個很明顯的現(xiàn)象，那就是當(dāng)自己繳納的保險(xiǎn)越多，最后能夠用在買房上的公積金保障也會越多。到時(shí)候這些上調(diào)的公積金也會為這些買房者帶來了不少的便利之處，并減輕了他們的購房負(fù)擔(dān)。

第二類人就是失業(yè)人員。當(dāng)最低工資上調(diào)以后，那么這些一旦繳納了社會保險(xiǎn)的失業(yè)人員則會在每個月得到一筆基本的失業(yè)保障金，這筆保障金是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%發(fā)放。不過在最低工資上調(diào)的情況下，失業(yè)人員的失業(yè)保障金也會迎來一定程度的上漲趨勢。

以上海為例，當(dāng)這些失業(yè)人員即使面臨失業(yè)，也不用過于擔(dān)心生計(jì)問題，因?yàn)樗麄兛梢栽诿總€月得到2070元的最低生活保補(bǔ)助，而在最低工資沒上漲之前，他們只能領(lǐng)取到1984元每個月的失業(yè)金，這樣算的話，當(dāng)最低工資上漲以后，這些失業(yè)人員每個月要比之前多余領(lǐng)取到每個月將近一百元的失業(yè)補(bǔ)助，光從這點(diǎn)來看的話，也是一種很好的現(xiàn)象。

第三類人員就是始終拿著底薪的人員。像有的公司職工，由于工作性質(zhì)涉及到營銷和提成一類，因此這類職工的工資往往是靠業(yè)績說話，如果業(yè)績好的話，或許還可以賺些錢。但是當(dāng)業(yè)績不好時(shí)，那么這些員工只能拿到一個最低的底薪。不過，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高以后，這些職工的底薪最低也不能低過當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果公司給自己開具的底薪低于這個標(biāo)準(zhǔn)，那在必要情況下完全可以拿起法律武器，捍衛(wèi)自己的正常利益。

第四類人員是經(jīng)常性加班人員。根據(jù)規(guī)定，在平常的時(shí)間內(nèi)加班的話，則會領(lǐng)取到最低工資的150%的薪酬。而在周末加班的話，早會領(lǐng)取到最低工資的200%薪酬。當(dāng)在國家法定節(jié)假日加班的話，這些薪酬直接抬高到了這里工資的300%。當(dāng)最低工資上調(diào)以后，那么這些經(jīng)常性加班的人員，到手的實(shí)際工資將會在之前的基礎(chǔ)上又會迎來上漲。這也是對于加班人員付出的一種有效回饋。

在這里，雖然不乏在抱怨最低工資上調(diào)的并不明顯，但是要知道這是國家對于普通工作者的一種保護(hù)。無論如何，漲了總比不漲好。而最低工資的上漲，對廣大打工者來說更是一種福祉。對此，你怎么看？