2023年度社會保險繳費基數申報

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以下這些情況如何填報

下面小編用案例告訴大家！

老員工：以員工上年度（2023年1-12月）月平均工資作為繳費基數。

例1

小羅是某公司員工，2023年1月至6月，每月工資性收入為5000元，年中漲了工資，2023年7月至12月，每月工資性收入為7000元，年終獎3000元。那么小羅在2023年度的社保繳費基數是多少呢？

答：小羅上年度月平均工資性收入 =（5000元×6+7000元×6+3000）/12月=6250元/月。

例2

小黃于2023年10月入職，每月工資性收入為4000元，年終獎3000元。那么小黃在2023年度的社保繳費基數是多少呢？

答：小黃上年度月平均工資性收入 =（4000×3+3000）/3月=5000元/月。

02

新員工：以員工實際月工資作為繳費基數。

例1

小王是5月6號剛剛入職的新員工，公司需要為小王辦理社保繳費基數申報嗎？

答：參保單位在5月1日至6月25日期間新增的參保人員若無繳費工資變化，可不辦理年度申報，稅務機關將自動以單位增員申報的繳費工資作為社會保險2023年度的社保繳費基數。除該部分新增的參保人員，其余在職員工，單位都應按規定辦理申報。

例2

小陳是2023年2月1日入職的新員工，月工資性收入為4000元，繳費基數該怎么計算？

答：新員工月繳費基數按照首月全月的工資性收入核算，所以小陳的繳費基數為4000元/月。

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例3

小紅是2023年2月20日入職，雖然月工資是4000，但由于是月中入職，2月份工資僅有1500元，請問社保繳費基數如何確定？

答：月中入職的，第一個月繳費基數按照第一個月的實際工資性收入確定的，從第二個月起繳費基數能調整為全月工資性收入。當然，如果與單位協商一致，可以以全月工資性收入作為繳費基數。

03

離職人員要不要申報？

例

小張是A公司的員工，因個人原因，于2023年4月從A公司離職，請問今天A公司需要辦理小張社保繳費基數申報嗎？

答：不用。2023年已經從單位離職的人員不在此次申報范圍內。

04

靈活就業人員要不要申報？

例

小陳沒有工作單位，自己辦理了獨立個人參保，請問小陳需要辦理社保繳費基數申報嗎？

答：1. 靈活就業人員年度申報采取“不變不報”的原則，即靈活就業人員繳費檔次不變更的，無須辦理年度申報，稅務機關按原繳費檔次作為其社會保險2023年度的繳費檔次。

2. 靈活就業人員辦理年度申報的，社會保險2023年度以新申報的繳費檔次為準。

05

申報錯誤怎么辦？

例

公司財務小林在申報員工社保繳費基數時，不小心申報錯了，請問可以更改嗎？

答：若申報錯誤，可在申報期內更正申報，申報日期在后的繳費基數將覆蓋申報日期在前的繳費基數。