辛辛苦苦干活，

老板不給辛苦錢(qián)？

此時(shí)的我們只能忍氣吞聲？

怎么辦？！怎么辦？！

別著急！！

前段時(shí)間群里有位工友也曾經(jīng)歷被拖欠工資，

后通過(guò)合法的手段維護(hù)了自己的權(quán)益，

拿回了屬于自己的工資！

事情是這樣的：

該工友是廣東某工地施工班的工人，原計(jì)劃5月31日辭工，但是一直等到6月6日，包工頭才粗略的計(jì)算了一下工資，并發(fā)現(xiàn)老板算出來(lái)的工資和本人記錄的有好幾個(gè)工的差別。14000元的薪資，最后結(jié)賬時(shí)竟只給了1000元，并表明余下的工錢(qián)還需要等待。遇到這種情況，他曾在群內(nèi)咨詢(xún)拿回工資的方法，而后通過(guò)官方渠道進(jìn)行維權(quán)，對(duì)該項(xiàng)目部和班組長(zhǎng)進(jìn)行投訴，終拿回屬于自己的工錢(qián)。

目前全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)小程序已正式上線可隨時(shí)隨地提交欠薪線索不再受時(shí)間和地域限制。

平臺(tái)收到欠薪問(wèn)題線索后，將自動(dòng)流轉(zhuǎn)至欠薪地人社部門(mén)進(jìn)行核實(shí)處理。人力資源社會(huì)保障部和各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)將通過(guò)平臺(tái)，對(duì)欠薪線索處理情況進(jìn)行全程監(jiān)督，確保欠薪問(wèn)題得到及時(shí)有效解決。

當(dāng)然在維護(hù)自己合法權(quán)益的過(guò)程中，工友們一定要理性、合法，同時(shí)要注意證據(jù)的搜集及保存，這樣方便日后通過(guò)法律途徑來(lái)解決欠薪問(wèn)題。

保留用工證據(jù)包括記工信息，工牌，工地飯卡，出入證，簽到表、微信工作記錄等，這些都可以證明你與用工單位有勞務(wù)關(guān)系，只有保留好用工證據(jù)才能在勞務(wù)仲裁時(shí)維權(quán)成功。

然而，很多時(shí)候手寫(xiě)記錄的記工本都是在班組長(zhǎng)手里，工人很難取證，推薦使用「勞務(wù)記工」APP記工，一鍵記工，實(shí)時(shí)對(duì)工，工人和班組長(zhǎng)均可邀請(qǐng)對(duì)工，每天記完即可核對(duì)，減少錯(cuò)賬差賬，同時(shí)還可留存記錄，保證權(quán)益。

如果你還在找一款適用于工地記工記賬的手機(jī)軟件，

就用『勞務(wù)記工』APP吧，

在這里你將會(huì)找到答案~