工傷 雙賠(工傷賠償雙賠)
實行有限的雙賠。即對于工傷職工的誤工費（停工留薪期工資）、醫療費、康復費、輔助器具費、交通費、住院伙食補助費等實際損失（金錢損失）實行單賠，其他實行雙賠?！疽罁?、工傷保險待遇和第三人侵權賠償分屬不通的法律領域，相應賠償責任的性質不同；2、《社會保險法》42條僅規定醫療費不能雙賠，對其他未作規定，《社保法》草案曾作過對實際支出單賠，其余實行雙賠的規定，雖在正式稿中因種種原因未能保留，但對立法本意可見一斑；3、2003年最高院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條第2款規定：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持”；4、2004年最高院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋[2004]9號）第8條第3款規定：“職工因第三人的原因導致工傷，社保經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外”；5、對實際損失（金錢損失）實行單賠，體現了公平合理的原則?！?/p>
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