現(xiàn)實(shí)情況中，勞動(dòng)仲裁糾紛也比較常見，難度也不大，如果案件標(biāo)的額小，全權(quán)委托律師成本較高，勞動(dòng)者可考慮自己仲裁，也可考慮請(qǐng)律師代寫文書、制作證據(jù)目錄、代為指導(dǎo)，自己開庭等。具體的流程和要點(diǎn)如下，供大家參考：

1. 準(zhǔn)備雙方的信息資料，需要有申請(qǐng)人（勞動(dòng)者）的身份信息、被申請(qǐng)人（公司）的詳細(xì)信息（國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)打印一份報(bào)告）。

2. 申請(qǐng)人需提交仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)材料等去仲裁委立案。仲裁申請(qǐng)書寫明仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由，一般的仲裁請(qǐng)求可以主張拖欠的薪酬、主張未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金等，具體的要根據(jù)實(shí)際情況和證據(jù)材料一項(xiàng)項(xiàng)列明。證據(jù)材料一般包括：勞動(dòng)合同、工作記錄、工資單、聊天記錄、打卡記錄等等。證據(jù)組織工作開展的核心是根據(jù)仲裁請(qǐng)求進(jìn)行，主要目的在于使得自己的請(qǐng)求是有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)的，最好是制作證據(jù)目錄及證據(jù)冊(cè)，以便條理清晰闡述觀點(diǎn)、進(jìn)行論證。

3. 到仲裁委立案后等通知即可，仲裁的流程是比法院快很多的。

4. 仲裁開庭和訴訟類似，申請(qǐng)人需明確仲裁請(qǐng)求、事實(shí)理由，并圍繞仲裁請(qǐng)求進(jìn)行舉證，并圍繞證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性等對(duì)被申請(qǐng)人的證據(jù)發(fā)表質(zhì)證意見。仲裁員在過程中也會(huì)詢問雙方案件事實(shí)情況，一定會(huì)問的就是，勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)開始，何時(shí)終止，如果終止那么原因是什么，雙方有沒有簽合同，工資多少錢，以何種形式發(fā)放，是否足額發(fā)放等等。

5. 開完庭后即可等裁決書，如果達(dá)成調(diào)解會(huì)制作調(diào)解書，除了一裁終局的案件外，其他勞動(dòng)仲裁案件如果對(duì)結(jié)果不符，可以在法定期限內(nèi)到法院立案起訴（走正常的一審二審程序），未經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置程序的案件不能去法院起訴。

與訴訟相比，勞動(dòng)仲裁存在以下特點(diǎn)：

1. 仲裁員更喜歡促成雙方調(diào)解結(jié)案。

2. 程序更加快速，一般45天內(nèi)審理完畢，最長(zhǎng)60天。

3. 由于勞動(dòng)者可能不會(huì)請(qǐng)律師，一般仲裁的流程有時(shí)候會(huì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，表達(dá)上也更口語(yǔ)化，法院更加嚴(yán)謹(jǐn)點(diǎn)。

4. 勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)法律援助，如果當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)條件有困難，又不想自己親自仲裁，不妨去各地司法局窗口申請(qǐng)法律援助律師。

5. 勞動(dòng)仲裁比較瑣碎，尤其是涉及到計(jì)算工資發(fā)放的問題，建議整理證據(jù)時(shí)細(xì)心耐心，對(duì)工資發(fā)放等瑣碎問題可以制表，幫助仲裁員理解案情，也讓仲裁員能夠順著我方的思路進(jìn)行思考