我國的退休工資并非一成不變，而是會每年增長，從2023年起，國家規定退休金的漲幅為5%。截止2023年，我國的養老金已經連續17年增長。退休工資的發放原本由當地財政負責，隨著我國人口老齡化與人口遷移，一些地區的養老金出現了斷裂。主要是因為，老人的養老金來自當地年輕人繳納的社保，可是一些地區年輕人前往大城市工作，為了自己后代的教育，隨后將戶口遷走。一些內陸小城市的老人數量已經超過了年輕人，退休工資的發放成問題，出現了斷發。

還有就是，一些本該按時繳納社保的年輕人選擇延遲繳納。因為我國規定社保只需要繳納滿15年，便可以在退休后享受養老金。同時也有這樣一個制度，在辦理退休時發現社保繳納不足15年的，可以一次性結清，之后的退休金發放照常進行。因此有一群人覺得自己年輕時時候不用繳納社保，等真到了快退休的時候補交就可以了。這種拖延的方法其實對本地財政有影響，甚至可以說打亂了原本形成的社會保障體系，不好管理。而對拖繳的本人來說，退休前一次結清也是一筆不小的經濟壓力。

以上的一些問題在許多地區都存在，此外地方財政還要負責獨生子女父母退休后的福利問題，為他們發放補貼。不得不說這些財政部門的擔子是真的重，可惜還是無法平衡社保與退休工資，最后平衡傾斜，當地經濟面臨著前所未有的危機。對此，國家財政出手，解決退休工資斷發和社保拖延的問題。目的就是為了保障廣大退休群眾的合法利益，讓他們享受應得的晚年生活。經過調整，退休金有新規，領取方式和時間都有變，退休人員別弄錯了。

國家財政將全國的退休金統籌規劃，居民的退休工資再也不由地方財政負責，而是由國家財政發放。過去實行的各省統籌制度，由于各省經濟差異較大，繳納社保的數量池也不一。隨后的人口流動中，經濟較弱的省出現了嚴重的人口流失，繳納的社保已經不夠當地老人的退休金。現在取消省統籌改為全國統籌，國家按時發放，并且規定每個月的15號是發放退休金的時間，各地可根據情況有所調整，但絕對不能拖到當月25號以后。也就是說，各地的退休工資最遲要在每個月25號發放，如出現拖延或者斷發，可以向上級反映，有關部門會來嚴查。

社保繳納制度也同步改變，不再實行一次性繳納制度，除特殊情況的人，其他人一律不能再拖到退休前補交。所謂特殊情況，是指在我國的一些農村地區，普及社保的時間比較短，有些人即使在實行政策后每月按時繳納，在退休時也不能滿足15年，因此對于這些人特殊對待，允許退休時他們一次結清。這對財政和群眾來說都是好事，許多想要用這種方式繳納社保的年輕人，離退休年齡還早，這樣一次性結清很容易給晚年的自己帶來經濟負擔，還不如每個月繳納一點，分攤下來。

除了改善制度，在關于退休工資的科技上，國家也在積極使用。過去的退休工資有個專門的存折，取錢得專門去銀行，非常不方便。后來改為專門的養老金卡，乍一看和普通的銀行卡沒有區別，但是這卡只能存錢取錢，不能刷卡消費，更不能使用手機支付。相當于已經有了一堆卡的同時還要再多一張，十分麻煩。經過改進，現推行“三卡合一”，一張社保卡集銀行卡、醫保卡和退休卡于一身。國家將退休工資打進這張卡里，居民可以拿著這張卡進行任意合法消費，也能綁上自己的支付軟件，還能在去醫院就醫的時候，當作醫保卡刷。這樣一卡在手就能解決這么多事情，大家都親切地叫它“一卡通”。

結語：

以上的政策改變，即將退休和已經退休的人員應該密切關注，這關系到以后的退休生活和福利保障。隨著我國老齡化速度加快，對國家養老體系的要求也在不斷提高。從國家統籌到取消一次性繳納社保制度，再到推行三卡合一的一卡通，都是為了方便人民的生活。從拿著存折本去銀行柜臺取錢，到拿著卡到自動取款機24小時隨時可取，再到今天的用手機使用退休工資支付自己的網購，改變的不單單是科技，還有生活質量。退休工資真的做到了取之于民用之于民，讓廣大退休群眾老有所養，并且還是質量極高的養老系統。