在落戶、積分的過程中，有一些朋友即使繳納了社保，也依然無法落戶上海，那么，怎么繳納社保，才能滿足 ”落戶和積分“ 需求呢？

接下來

陸老師帶大家看幾個

因為繳納社保出現問題

而導致落戶失敗的案例

案例分享

社保與個稅不匹配

李女士（化名），上海某大學碩士，畢業后在張江某高新企業就職，滿足人才引進標準，令李女士沒想到的是在申請人才引進時，卻因為社保問題導致落戶申請失敗。

原來，李女士剛入職的第一年平均收入是8000元/月，社保基數是8000元/月，不符合人才引進的社保要求，在第二年為了能夠滿足落戶條件，她與人事協商將社保基數硬調至2萬元，高于了去年的平均收入，因此李女士的社保和個稅不匹配。

在落戶上海的過程中，繳納的社保和個稅不匹配，落戶直接不予認可。

勞務派遣

張先生（化名），某外貿企業工作，持有上海居住證7年，社保和個稅已連續繳納84個月，社保基數滿足居轉戶要求，今年申請居轉戶時，審核卻沒有通過。

原來張先生所在的上海公司注冊地為蘇州，因此公司委托了上海第三方外服代繳社保和個稅，張先生這種情況就變成了我們常說的勞務派遣，而且是屬于被勞務派遣至外地的企業。

勞務派遣可以通過居轉戶渠道落戶上海，但勞務派遣至外地的企業，是不被認可的。

注意：社保繳納在注冊地為外地的企業，不管是在上海工作還是異地工作，都屬于外地社保，都無法辦理落戶！

異地重復繳納社保

林女士（化名），某銀行業務經理，在上海工作八年，申請居轉戶的過程中，因為社保原因被退回。

林女士想在上海周邊城市買房，但是買房條件需要繳納一年及以上的社保，因此林女士在上海繳納社保的同時也在外省繳納社保。

如果在上海繳納社保，同時還在其他城市繳納會有兩地用工嫌疑，落戶上海時將不予認可，而且出現重復繳納社保的時間端也會被相應扣除。

在讀期間繳納社保

陳女士在英國一所QS前500的學校就讀MBA碩士，畢業后來到上海工作，連續繳納6個月的社保后，開始申請落戶上海，沒想到直接被退回。

原來陳女士在留學前已經累計繳納了5年社保，因不忍心斷繳社保，所以在留學就讀期間繼續繳納社保導致落戶失敗。

應屆生和留學生就讀期間不能繳納社保，否則會失去落戶資格。

補繳的社保，落戶不承認

鐘先生在上海某裝修公司上班，滿足七年的社保要求和居住證持有年限，申請居轉戶依然被退回

原來鐘先生在社保累計過程中曾斷繳了一年，雖然進行補繳了1年社保，但無法滿足落戶要求。

在落戶過程中補繳的社保，落戶是不承認的，需要去掉補繳時間重新累計，所以大家最好還是按期繳納社保。

看完我們的案例后

陸老師再為大家總結一下

哪幾種錯誤的社保繳納方式會影響落戶

希望大家避坑！

總結

1、補繳的社保，落戶不認可

2、靈活就業的社保，落戶不認可

3、社保和個稅不匹配，落戶不認可

4、注冊地是外地的企業，落戶不認可

5、社保基數未達到落戶對應的依據，不予計算

6、上海和異地同時重復社保，兩地用工嫌疑，落戶不予認可

7、應屆生和留學生在就讀期間不能繳納社保，會失去落戶資格